Referatsleiter/in (w/m/d) Rechts- und Fachaufsicht staatliche Hochschulen

Herzlich willkommen im Wissenschaftsministerium M-V, gelegen im Stadtzentrum der von Seen umgebenen Landeshauptstadt Schwerin. Wir sind die für die Hochschul- und Wissenschaftspolitik verantwortliche oberste Landesbehörde in Mecklenburg-Vorpommern. Im Geschäftsbereich der Abteilung 'Wissenschaft und Forschung, Hochschulen' wird die Zuständigkeit für die Hochschulen und die außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern wahrgenommen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Referatsleitung für den Bereich 'Rechts- und Fachaufsicht staatliche Hochschulen' gesucht. Wir freuen uns auf kreative und innovative Menschen, die mit uns das Wissenschaftsland M-V gestalten können.

Rechts- und Fachaufsicht über die Personal-, Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der Hochschulen (ohne Universitätsmedizin)

Personaleinzelangelegenheiten der Hochschulen einschließlich Disziplinarverfahren

Berufungsverfahren zur Besetzung der Stellen von Professorinnen und Professoren

Hochschulzugang/Hochschulzulassung

federführende Betreuung der Ausarbeitung und Umsetzung von Zielvereinbarungen mit den Hochschulen im Rahmen der Fachaufsicht

Ein Einsatz mit und/oder in anderen Aufgabenbereichen bleibt vorbehalten.

erforderlich ist:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften

wünschenswert sind:

sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im hochschulbezogenen Personal- und Dienstrecht

sehr gute Kenntnisse über das Recht der Hochschulzulassung in Deutschland

Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel, idealerweise erlangt durch eine entsprechende berufliche Tätigkeit in Einrichtungen der Wissenschaft oder der Wissenschaftsverwaltung

Sie bringen mit:

Teamfähigkeit

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Das WKM M-V erwartet von allen leitenden Mitarbeitenden eine intensive Befassung mit den Gestaltungsmöglichkeiten und Auswirkungen der Digitalisierung im jeweiligen Aufgabenbereich.

eine attraktive Altersabsicherung, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, Bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 15 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesG M-V., attraktiver Standort der Dienststelle mitten im Stadtzentrum Schwerins, gute ÖPNV-Anbindung, die Möglichkeit, mobil/ortsunabhängig zu arbeiten