Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) für den Bereich Projektkoordination

Elektroingenieurin / Elektroingenieur (w/m/d) für den Bereich Projektkoordination

Polizeipräsidium Frankfurt am Main

Über uns

Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Elektroingenieurin / eines Elektroingenieurs (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 2 - Projektkoordination des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Z 2 Projektkoordination ist zuständig für die technische Projektplanung, die Koordination von technischen Vorhaben und Umsetzung von Neu- und Umbauten von polizeilichen Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben

eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner, komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf informations- und kommunikationstechnischer Infrastruktur

fachliche Beratung von Vorgesetzten / Organisationseinheiten / Bedarfsträgern hiesiger Behörde in Bezug auf sämtliche IuK-Dienste

Teilnahme und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen/Projekten zur Weiterführung / Erneuerung der Standard-Infrastruktur auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik

Unterstützung / Zuarbeit bei der Erstellung des technischen Haushaltes

Erstellung und Überwachung von Beschaffungsanträgen im Rahmen der Projektarbeit

Planung und Neuentwicklung spezifischer IuK-Technik polizeilicher Liegenschaften einschließlich Erstellung von Betriebs- und Betreuungskonzepten

Unsere Anforderungen

anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik / Nachrichtentechnik (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf entsprechendem Qualifikationsniveau in diesem Bereich

Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement im IKT-Umfeld so-wie praktische Erfahrungen in der Netzwerkplanung

fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten, insbesondere MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

betriebswirtschaftliche Kenntnisse

hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Problemlösungen

Führerschein Klasse B

Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb des Regeldienstes im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen (auch nachts / an Wochenenden)

Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2)

Deutschkenntnisse Niveau C1 zur sicheren Kommunikation im täglichen Dienstbetrieb und zur aktiven Mitarbeit in Projekten

Wünschenswert sind:

Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI

Unsere Angebote

eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert

betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familien-freundlicher Arbeitgeber“

krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen

Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot und Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub

Fort - und Weiterbildung

Allgemeine Hinweise

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenen-falls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.