Mitarbeiter/-in im Geschäftsdienst (mittlerer Dienst) in der Wasserschutzpolizei

Mitarbeiter/-in im Geschäftsdienst (mittlerer Dienst) in der Wasserschutzpolizei

(bewertet nach Entgeltgruppe 5 TV-L)

Oranienburg

Oberhavel

Kategorie

Datum

22.09.2026

Die Polizeidirektion Nord mit seinen ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für alle polizeilichen Belange der Landkreise Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz zuständig und trägt damit zur Sicherheit der Brandenburgerinnen und Brandenburger bei.

Eine wesentliche Voraussetzung dafür, dass unsere Polizeikräfte ihre Kernaufgaben erfolgreich erledigen können, ist eine professionelle und leistungsstarke Polizeiverwaltung, die für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse sorgt.

Im Polizeipräsidium Land Brandenburg, Polizeidirektion Nord, ist ab dem 01.01.2027 folgender Dienstposten in der Wasserschutzpolizei der Polizeidirektion Nord unbefristet, vorzugsweise im Teilzeitmodell, zu besetzen:

Mitarbeiter/-in im Geschäftsdienst (mittlerer Dienst)

in der Wasserschutzpolizei

(bewertet nach Entgeltgruppe 5 TV-L)

Der Dienstort ist Oranienburg.

Arbeitsaufgaben:

allgemeine Verwaltungsaufgaben

Bearbeitung und Steuerung des Postein- und ausgangs für die Leitung der Wasserschutzpolizei

Erstellen und Führen von Urlaubs- und Abwesenheitsdateien

Erstellen und Zusammenfassen von Statistiken und Übersichten

Zuarbeit für den Pressespiegel der Pressestelle PDN

Terminüberwachung und -organisation

Allgemeine Büroorganisation

Bestellen von Büromaterialien

Schreibarbeiten

Schreibarbeiten für den Leiter der Wasserschutzpolizei

Protokollierung von Dienstberatungen

Erfassung der Krank- und Gesundmeldung in Peris

Anforderungen:

Formale Anforderungen

Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder vgl. Befähigung für Beschäftigte mit einem bürospezifischen Berufsabschluss (z.B. Verwaltungsfachangestellte oder Kauffrau für Büromanagement)

Nachweise über Berufsabschlüsse sind der Bewerbung zwingend beizufügen, um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden!

Fachliche Anforderungen

PC-Kenntnisse, umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Bürosoftware (Excel, Word)

Außerfachliche Anforderungen

Zuverlässigkeit

Organisationsfähigkeit

Auffassungsgabe

Verantwortungsbewusstsein

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld

ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz

bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)

die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber mit 15 Euro bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job

kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse; Fitnessräume; etc.)

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Hier der Tarifrechner:

Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.

Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.