Projektmanager*in für das Themenfeld „Kommunale Wärmeplanung“

Intro

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Klimaschutz, Gesundheit oder Nahverkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten einen Beitrag zur Klimaneutralität und zur Gestaltung der Energiewende in der Region Hannover leisten?

Dann bewerben Sie sich für das Team Kommunale Energiewende des Fachbereichs Energie und Klima. Wir gestalten die Energiewende vor Ort, sorgen für Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft beim Klimaschutz und beim Umbau der Energieversorgung. Bei uns werden zahlreiche Klimaschutzaktivitäten der Region initiiert, koordiniert und vernetzt. Wir unterstützen die Kommunen, Verbände und Vereine der Region Hannover auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.

Bringen Sie hier Ihre eigenen fachlichen, strategischen und organisatorischen Impulse ein und bewerben sich als ….

Projektmanager*in für das Themenfeld „Kommunale Wärmeplanung“

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Projektmanagement der Schwerpunktthemen „Energiewende im Wärmesektor“ und „Kommunale Wärmeplanung“

Mitwirken an der Entwicklung themenbezogener Strategien zur Umsetzung der Klimaschutzziele in der Region Hannover

Inhaltliche Planung und Durchführung von Projekttreffen und Fachveranstaltungen/-fortbildungen für kommunale Vertreter*innen und Projektbeteiligte

Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zu o.g. Schwerpunkten, u.a. Identifikation, Begleitung und Dokumentation von Pilot- und Verbundprojekten (z.B. Kommunales Energiemanagement) mit geeigneten Modelkommunen und kommunalen Betrieben

fachliche Abwicklung der regionseigenen themenbezogenen Förderrichtlinien

Mitwirken an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) einer Fachrichtung der Ingenieurswissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie oder Klima

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung oder Gebäudeeffizienz sowie Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert

Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Kommunalverwaltungen bzw. in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen mit

Kenntnisse der Förderkulisse sowie entsprechender Gesetze und Richtlinien auf nationaler und europäischer Ebene sind wünschenswert

Hohe Innovationsfähigkeit

Kommunikative Kompetenz, Netzwerken

Team- und Kooperationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Benefits

Wir bieten u. a.

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD

Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten

Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/ Monat)

Fahrrad-Leasing

Aktive Gesundheitsförderung

Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Bewerbungsprozess

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Frost, Leiter des Teams Kommunale Energiewende zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Operativen Personalmanagement ist Frau ten Have .

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal über den 'Ich bin interessiert' Button,