Herausgehobene Sachbearbeitung im Referat 43 -Personal / Soziales- an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Hahn-Flughafen

Beginn der Tätigkeit

2027-01-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Teilzeit / Vollzeit

Stellenbeschreibung

Im Referat 43 - Personal / Soziales - der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist am Standort Hahn-Flughafen ab dem 01.01.2027 die Funktion

der herausgehobenen Sachbearbeitung (m / w / d)

zu besetzen.

Die Funktion ist nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Beförderung ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei Rheinland-Pfalz. Das Referat 43 – Personal / Soziales – ist zuständig für die Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von ca. 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ca. 1.230 Polizeikommissar - Anwärterinnen und – Anwärter.

Aufgaben:

Folgende Aufgabenschwerpunkte gehören zum Arbeitsfeld der künftigen Stelleninhaberin bzw. des künftigen Stelleninhabers:

Federführende und eigenständige Bearbeitung schwieriger tarifrechtlicher Sachverhalte von komplexem und differenziertem Inhalt

Eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung im Einzelfall sowie referatsübergreifender Angelegenheiten

Prüfung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen sowie Beratung der Organisationseinheiten zu diesbezüglichen Fragen

Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben der Personalentwicklung, des Personaleinsatzes und personalwirtschaftlicher Maßnahmen

Ermittlung und Beantragung des Personalbedarfs im Verfahren zur Haushaltsaufstellung

Eigenständige Durchführung und Koordinierung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements für den Tarifbereich der HdP

Mitarbeit im integrierten Personalverwaltungssystem IPEMA

Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des 3. Einstiegsamtes (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder einem vergleichbaren Abschluss.

Eine mindestens dreijährige Verwendung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im 3. Einstiegsamt wird vorausgesetzt.

Aufgrund der Bewertung der ausgeschriebenen Funktion richtet sich die Ausschreibung an Beamtinnen und Beamte ab der Besoldungsgruppe A11 LBesG.

Anforderungen

Fundierte Kenntnisse des Tarifrechts (TV-L) sowie der einschlägigen personalrechtlichen Vorschriften und umfassende Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung komplexer personal- und tarifrechtlicher Fragestellungen sind förderlich. Darüber hinaus werden gute Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und organisatorischen Zusammenhänge der HdP vorausgesetzt.

Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sind erforderlich. Darüber hinaus werden fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit dem integrierten Personalmanagementsystem IPEMA erwartet.

Kenntnisse im Umgang mit der eGov-Suite sind von Vorteil.

Neben einem sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen werden ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein erwartet. Vorausgesetzt werden ferner eine gute Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgerichtet, selbstständig, gewissenhaft und engagiert zu bearbeiten. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen, wird ebenfalls vorausgesetzt.