Sachbearbeitung (m/w/d) Unterstützung Einsatz- und Streifendienst

Stellenangebot

Sachbearbeitung (m/w/d) Unterstützung Einsatz- und Streifendienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

Sachbearbeitung (m/w/d) Unterstützung Einsatz- und Streifendienst

in der Polizeiinspektion (PI) Hannover,

dem Polizeikommissariat (PK) Mitte,

dem Polizeikommissariat (PK) Döhren, der Polizeidirektion Hannover,

EG 6 TV-L

Der jeweilige Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben und ist zunächst befristet für die Dauer eines Jahres. Ein Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Als Dienstort kommen folgende Standorte in Betracht:

PI Hannover, Am Welfenplatz 2, 30161 Hannover

PK Mitte, Herschelstraße 1, 30159 Hannover

PK Döhren, Kastanienallee 1, 30519 Hannover

Bewerbungsfrist: 28.09.2026

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

Übernahme von administrativen Aufgaben im Wachbetrieb einer 24/7-Dienststelle

Erteilen von Auskünften

Erfassung von z.B. Fahrraddiebstähle

Dokumentation meldepflichtiger Personen

Vorgangserfassung im System Nivadis, Online-Wache

Verwaltung und Beschaffung von Führungs- und Einsatzmittel, einschließlich Verwaltung der Fahrzeuge im Einsatz- und Streifendienst

Erfassung, Dokumentation und Weitergabe von Asservaten, Verwahrstücken und Fundsachen

Erstellung und Auswertung der monatlichen Verkehrsstatistik

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben Sie sich, wenn Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren verfügen.

Ebenfalls müssen Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B sein.

Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen werden erwartet.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst

Regelgehalt der Entgeltgruppe 6 TV-L (3.186,57 Euro/Stufe 1 brutto, nach 1 Jahr 3.418,08 Euro/Stufe 2 brutto), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.547,20 Euro brutto) möglich.

Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleich

ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Oktober 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.