Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Ricklingerstraße

Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Ricklingerstraße

WIR SUCHEN EINE*N

Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Ricklingerstraße

im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Die Kita Ricklinger Straße ist eine integrativ arbeitende Einrichtung im Stadtteil Linden, in der 56 Kinder nach dem Konzept der Offenen Arbeit betreut werden. Aktuell besteht das pädagogische Team aus 17 Mitarbeitenden.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 6:00 bis 17:00 Uhr geöffnet, wobei die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der Dienstbesprechung, Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung sind. Dabei müssen die Kernbetreuungszeiten durch eine heilpädagogische Fachkraft abgedeckt werden.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

25.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 8b - S 9

Ihre Aufgaben

professioneller Beziehungsaufbau und – gestaltung mit Kindern und Familien

Anwendung von heil- und regelpädagogischen Fachkenntnissen zur gemeinsamen Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung, im Konzept der offenen Arbeit

ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

individuelle Förderplanung für die IN-Kinder anhand der vorliegenden Zielvereinbarungen erstellen

vernetzte Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdiensten (z. B. Sozialmedizin, Eingliederungshilfe, Therapie, Frühförderung)

Gewährleistung des Kinderschutzes

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in

die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gender- und Diversitykompetenz

Spezifische (heil-) pädagogische Kenntnisse zur Förderung der Kinder mit diagnostiziertem Förderbedarf und von Integration und Inklusion in der Kindertagesstätte

ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und die Fähigkeit, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen

praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse

hohe Reflexions-, Organisations- und Teamkompetenz

Fortbildungsbereitschaft und Offenheit für bedarfsorientierte Qualifizierung (z. B. gebärdenunter-stützende Kommunikation)

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

JobRad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilerziehungspfleger*innen und Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist ab sofort unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Um den Anforderungen des NKitaG gerecht zu werden, muss die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 32 Stunden betragen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.