Wirtschaftsförderer/-förderin (m/w/d)

Die Schloss-Stadt Hückeswagen (Oberbergischer Kreis, ca. 15.000 Einwohnende) sucht für den neu gegründeten Fachbereich V - Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und Tourismus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Wirtschaftsförderer/-förderin (m/w/d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 11

Beginn

nächstmöglich

Wirtschaft lebt vom Dialog, von guten Ideen und starken Netzwerken. Genau dafür steht die Wirtschaftsförderung der Schloss-Stadt Hückeswagen. Als zentrale Anlaufstelle für Unternehmen begleiten wir die wirtschaftliche Entwicklung unserer Stadt aktiv und gestalten attraktive Rahmenbedingungen für bestehende und neue Betriebe.

Aufgabenschwerpunkte:

Ansprechpartner/in für Unternehmen, Investoren sowie wirtschaftliche Akteure und Begleitung bei standortrelevanten Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Stärkung des Wirtschaftsstandortes sowie Aufbau und Pflege eines aktiven Unternehmensnetzwerks

Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Innenstadtentwicklung sowie zur Attraktivierung von Einzelhandel, Gastronomie und Dienstleistungen

Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Gewerbeflächen sowie bei städtischen Entwicklungs- und Förderprojekten

enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Unternehmen und weiteren Partnern zur nachhaltigen Entwicklung des Wirtschaftsstandortes Hückeswagen

Eine mögliche Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder Stadtentwicklung oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zu Verwaltung oder Wirtschaft mit entsprechenden Erfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten

mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Unternehmensbetreuung, Projektmanagement, Stadtentwicklung oder öffentliche Verwaltung

ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Unternehmen, Institutionen und Bürgerinnen und Bürgern

selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten

Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Engagement sowie Flexibilität

nachhaltiges Wirtschaften, Circular Economy, Gemeinwohl-Ökonomie und Nachhaltigkeits-Regulatorik sind Ihnen bekannt

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit

eine leistungsgerechte Eingruppierung – je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung [LOB], betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen)

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, ab 2027 im Tarifbereich 31 Tage mit der Option, bis zu drei zusätzliche Urlaubstage durch anteiligen Verzicht auf die Jahressonderzahlung einzutauschen

eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung

einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

mobiles / hybrides Arbeiten mit flexiblen Möglichkeiten der Zeitgestaltung

eine sehr familienfreundliche Personalpolitik

attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung – teilweise auch für Familienangehörige

Fahrradleasing

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!