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Enercity AG

Fachgebietsleiter:in Arbeitssteuerung Fernwärme

Enercity AG

📍 HannoverStadtwerkeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Enercity AG
Standort
Hannover
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
10. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Fachgebietsleiter:in Arbeitssteuerung Fernwärme

enercity Netz GmbH

Hannover

Vollzeit

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Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.

Aufgaben

Als Fachgebietsleiter:in Arbeitssteuerung Fernwärme übernimmst du die Führung der Mitarbeiter:innen des Fachgebiets und verantwortest deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Die wirtschaftlichen Prozesse des Fachgebiets steuerst und optimierst du gezielt. Dazu planst und überwachst du das Budget und stellst die finanziellen Ziele durch ein effizientes Ressourcenmanagement und konsequente Kosteneffizienz sicher.

Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Prozesse und Abläufe identifizierst und implementierst du sowohl innerhalb des Fachgebiets als auch gemeinsam mit weiteren Prozessbeteiligten.

Zur Steigerung der operativen Effizienz, Auslastung und Produktivität der Abteilung analysierst und verbesserst du die entsprechenden Leistungskennzahlen. Damit stellst du eine kontinuierliche Prozessverbesserung und Performancesteigerung sicher.

Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sowie internen und externen Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Recht und Compliance, stellst du sicher. Gleichzeitig gewährleistest du die hohe fachliche Qualität der Arbeitsergebnisse der Abteilung.

Durch die kontinuierliche Analyse des Marktes prüfst du innovative Lösungen zur weiteren Optimierung der Prozesse in deinem Verantwortungsbereich.

Die Übernahme von Verantwortung und die Mitarbeit in bereichsübergreifenden oder strategischen Projekten des Unternehmens runden deinen Aufgabenbereich ab.

Anforderungen

Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium in einer für den Fachgebietszuschnitt relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld zeichnet dich aus. Dabei konntest Du bereits erste Führungserfahrungen sammeln, beispielsweise als Vertreter:in oder im Rahmen von Projekten.

Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn es darauf ankommt, verschaffst du dir Gehör und begeisterst andere für deine Ideen.

Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus. Auch in dynamischen Zeiten behältst du den Überblick und gehst offen auf neue Situationen zu.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Unsere Netze sind ein wichtiger Baustein für die Energieversorgung, heute und in der Zukunft. Um die Energiewende voranzutreiben und die Versorgung sicherzustellen, benötigen wir dich als Fachgebietsleiter:in Arbeitssteuerung Fern-wärme.

Als Führungskraft verantwortest Du gemeinsam mit deinem Team die Umsetzung der Unternehmensstrategie. In deinem Ergebnisbereich stellst du die Umsetzung der strategischen und operativen Unternehmens- und Abteilungsziele in der Instandhaltungsplanung und -vorbereitung von Fernwärmeanlagen, Leitungen und Übergabestationen sowie der Elektro-technik der Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze sicher. Darüber hinaus übernimmst du die Anlagenverantwortung.

Fühlst du dich direkt angesprochen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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