Widerspruchssachbearbeiter*in

Widerspruchssachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Widerspruchssachbearbeiter*in

als Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet 'Ordnungs- und Widerspruchsverfahren' für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Die Bauordnung der Landeshauptstadt Hannover nimmt die Aufgaben einer Unteren Bauaufsichtsbehörde wahr. Präventiv prüft sie Bauanträge, repressiv geht sie baupolizeilich gegen baurechtswidrige Zustände vor. Sie bearbeitet zudem Widersprüche sowohl gegen Entscheidungen in Bauantragsverfahren als auch gegen baupolizeiliche Ordnungsverfügungen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

27.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 11

Ihre Aufgaben

abschließende Bearbeitung von Widersprüchen, Stellungnahme zu Klagen und sonstigen nicht-förmlichen Rechtsbehelfen sowie die Anfertigung von Stellungnahmen

Beratung von Bürger*innen in nichttechnischen Angelegenheiten des öffentlichen Baurechts, insbesondere in Widerspruchsverfahren

Verhandlungen mit Rechtsanwält*innen

Beantwortung von Rats- und Bezirksratsanfragen

Bearbeitung von Bürger*innen-Eingaben

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist

der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II

oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in

oder der Abschluss als Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung

oder ein gleichwertiger Abschluss

oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Baurecht

Stressresistenz und Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit

Präzises Rollenverständnis für die Tätigkeit in einer Gefahrenabwehrbehörde

Gender- und Diversitykompetenz

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse, die eine sichere Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist ab dem 01.01.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .