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Stadt Berlin

Anwendungssystembetreuung „Integrierte Personalverwaltung (IPV)“ / IT-Koordination für die OE Steuerungsdienst, Personal und Finanzen (m/w/d)

Stadt Berlin

📍 BerlinÖffentliche Verwaltung, Verteidigung; SozialversicherungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Berlin
Standort
Berlin
Bereich
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozialversicherung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
9. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

Anwendungssystembetreuung IPV

Anwendungssystembetreuung für das Verfahren IPV entsprechend des Betreiber- bzw. Berechtigungskonzeptes

Schaffung und Aufrechterhaltung der organisatorischen und technischen Voraussetzungen für das Verfahren

Anpassung und Umsetzung der anwendungsspezifischen Vorgaben auf die zentralen und örtlichen Organisationsbereiche

Einrichtung der Systemkomponenten inkl. Einrichtung und Verwaltung der Benutzerprofile und Berechtigungen

Fortbildungsangelegenheiten IPV (Erstellen interner Schulungskonzepte unter Weisung inkl. Durchführen interner Schulungen für Anwender*innen; Durchführen von Einführungsseminaren für IPV-Anwender*innen)

ASB IPV für das Modul Organisationsmanagement (Betreuung der Stellenwirtschaft)

ASB PAB-HR (Personalausgabenbudgetierung)

Organisatorische und koordinierende Arbeiten innerhalb der Behörde bezüglich der Anwendung von IPV, einschließlich Fehleranalysen und -auswertungen (Anwendungsbetreuung)

Erarbeiten von Grundsatzdokumenten in Zusammenarbeit mit den Bereichen der Behörde zur Umsetzung optimaler IPV- Arbeitsabläufe

Prüfkoordination für das Stichprobenverfahren

Die vollständige Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil.

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A11, E11 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Besetzbar ab: 01.10.2026

unbefristet

Ihr Profil

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in einem verwaltungswissenschaftlichen Studiengang oder einen Bachelor bzw. FH-Abschluss in Informationstechnik oder sonstiger Studienabschluss (FH oder Bachelor) mit nachgewiesenen einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)

die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Unabdingbar ist eine mehrjährige berufliche Erfahrung in der IT-Koordination in einer Behörde der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung.

Wünschenswert ist eine mehrjährige berufliche Erfahrung in der Anwendung des Fachverfahrens IPV sowie in der Personaladministration der öffentlichen Verwaltung.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.

Das bieten wir

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)

Bewerbungsunterlagen

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

Aussagekräftiges Anschreiben

Lebenslauf

Zeugnisse über Berufsabschlüsse und relevante Qualifikationen

Nachweise über bisherige Tätigkeiten

ggf. Nachweis über Schwerbehinderung

Allgemeine Hinweise

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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