Sachbearbeiter:in für die Umsetzung der Istanbul-Konvention

Sachbearbeiter:in für die Umsetzung der Istanbul-Konvention

Hybrid 37083 Göttingen

Entgelt: TVöD-VKA E 13

Teilzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 06.09.2026

Das Referat Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Göttingen sucht zum 01. Oktober 2026 eine:n

Sachbearbeiter:in für die Umsetzung der Istanbul-Konvention.

Stelleninformationen

Vergütung: EG 13 TVöD

Arbeitszeit: 19,5 Std./Woche

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 06. September 2026

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die

Umsetzung des in 2026 verabschiedeten Aktionsplans zur 'Bekämpfung von geschlechtsspezifischer und häuslicher Gewalt in Stadt und Landkreis Göttingen', wozu insbesondere

die Erarbeitung und Abstimmung von Umsetzungsschritten,

die Netzwerkarbeit mit Institutionen, Fachstellen und der Zivilgesellschaft,

die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit sowie

das Controlling des Umsetzungsstandes gehört,

Vertretung der Stadt im Netzwerk 'Häusliche Gewalt' und in Abstimmung mit Polizei und Landkreis die Koordination der Steuerungsgruppe sowie

Mitarbeit in Netzwerken (regional, landesweit und bundesweit).

Die Aufgabenwahrnehmung ist teilweise mit Dienstreisen außerhalb von Göttingen sowie Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten verbunden.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein für die o.g. Tätigkeiten einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister Artium, Universitätsdiplom oder Masterabschluss) im Bereich der Sozialwissenschaften.

Idealerweise verfügen Sie drüber hinaus bereits über Erfahrungen in Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie über gleichstellungspolitische Kenntnisse.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)

lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)

betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)

vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

attraktive Angebote von corporate benefits

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Müller ()

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke ()