Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in im Allgemeinen Sozialdienst des Fachbereichs Jugend

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

02.09.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Mittlerer Dienst

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Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Sozialdienst Jugend, eine:n

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung.

Stelleninformationen

Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 02. September 2026

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die

Beratung in Fragen der Erziehung sowie bei Trennung und Scheidung,

Erarbeitung und Einleitung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen sowie die fortlaufende Hilfeplanung,

Krisenintervention und (vorläufige) Inobhutnahme sowie

Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Die Aufgaben sind mit der Teilnahme an Rufbereitschaft und regelmäßigen Außendiensten verbunden.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über

ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder

ein Bachelorstudium mit dem Abschluss Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Erfahrungen in systemischer Arbeit mit Familien, Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung (insb. SGB VIII, BGB ggf. müssen die Kenntnisse in Fortbildungsveranstaltungen erworben werden) sowie Kenntnisse über die Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren. Darüber hinaus ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Fahrten gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen wünschenswert.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)

lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)

betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)

vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

attraktive Angebote von corporate benefits

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.