Personalreferent*in (d/m/w) Schwerpunkt Ausbildungsleitung

Personalreferent*in (d/m/w) Schwerpunkt Ausbildungsleitung

UnbefristetVollzeitBeginn: schnellstmöglichBewerbungsfrist: 27.09.2026

Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasserbeseitigung im Südwesten von Schleswig-Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Ressourcen und Rechnungswesen unbefristet und in Vollzeit eine*n

Personalreferent*in (d/m/w) Schwerpunkt Ausbildungsleitung

Sie erwartet:

Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme in der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes

Kreative Entfaltungsmöglichkeiten im Bereich Ausbildungsmarketing sowie der Planung und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen

Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld

Ein starkes Netzwerk an engagierten Ausbildern

Ein spannender Arbeitsplatz in einem tollen Team

Mit folgenden Aufgaben:

Strategische Planung, konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation der Ausbildung sowie der Dualen Studiengänge beim AZV Südholstein

Leitung des Ausbildungsbeirates sowie Beratung von Führungskräften und Ausbilder*innen zu Ausbildungsfragen

Betreuung und Begleitung der Auszubildenden und Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellungsempfehlung

Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings und Employer Brandings (Social Media, Messen, Schulkooperationen)

Organisation von Berufsorientierungsveranstaltungen

Praktikant*innenmanagement

Koordination der Kommunikation mit der IHK und weiteren zuständigen Stellen zu Ausbildung und Studium

Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen im Bereich Ausbildung und Studium

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Human Resources), Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Ausbildungsleitung

Kenntnissen im Ausbildungsrecht (BBiG, AEVO, TVAöD, Jugendschutzgesetz)

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit digitalen Ausbildungs- und Kommunikationstools

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Ein grundlegendes Verständnis für handwerklich-technische Zusammenhänge ist von Vorteil für unser handwerklich geprägtes Unternehmen mit vielfältigen technischen Berufsbildern

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei

Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing

39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)

mobiles Arbeiten möglich

tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV-V)