Projektmanagerin / Projektmanager für den Bereich ‚Regionale Landesentwicklung‘ im Dezernat 2

Stellenausschreibung

Projektmanagerin / Projektmanager für den Bereich ‚Regionale Landesentwicklung im Dezernat 2

Bildrechte: Niedersachsen

AZ: 03041/ 26-D2-4

Hildesheim, den 27.08.2026

Stellenausschreibung

Im

Amt für regionale Landesentwicklung Leine-Weser

ist am Dienstort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

einer Projektmanagerin / eines Projektmanagers für den Bereich

‚Regionale Landesentwicklung im Dezernat 2

mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit befristet zu besetzen. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund (Elternzeitvertretung) für die Zeit bis zum 31.01.2028.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

Initiierung, Beratung und Begleitung von Projekten zur Umsetzung der Regionalen Handlungsstrategie im Amtsbezirk Leine-Weser. Dies beinhaltet u.a. die programmübergreifende Beratung der Kommunen zur EU-Förderung sowie weiterer relevanter Landes- und Bundesförderprogramme.

Vernetzung und Unterstützung von regionalen Projekten insbesondere in den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Umwelt- und Klimaschutz sowie Mobilität.

Eine Änderung der Aufgabenverteilung aus dienstlichen Gründen bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines Hochschulstudiums der Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung, Politikwissenschaften, Wirtschaftsgeographie, Wirtschaftswissenschaften sowie vergleichbarer Fachrichtungen.

Voraussetzung ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich der Beratung und Betreuung von Projekten sowie mit regionalen Entwicklungsprozessen. Weiterhin zwingende Voraussetzung ist die Erfahrung mit der erfolgreichen Beantragung und Bearbeitung von internationalen Förderprojekten in der öffentlichen Verwaltung.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste und souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter sprachlicher Kompetenz in Wort und Schrift, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie verhandlungssicherem Auftreten. Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit. Ebenfalls werden sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie ein PKW-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW des Amtes für regionale Landesentwicklung Leine-Weser erwartet.

Erfahrung mit der Bewertung von Förderanträgen und Kenntnisse der Region Leine-Weser sowie derer kommunaler Strukturen sind ebenfalls von Vorteil. Zudem sind gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarung von Beruf und Familie

ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer modernen und bürgernahen Verwaltung

eine bedarfsgerechte Einarbeitung

ein gutes und kollegiales Arbeitsklima

30 Tage Erholungsurlaub

ein aktives Gesundheitsmanagement und

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den schwerbehinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bzw. der Anerkennung gebeten.