Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Gehaltsabrechnung

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und möchten dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden jeden Monat zuverlässig ihr Gehalt erhalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie zentrale Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Pflege und Verwaltung von Personal- und Entgeltdaten

Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Abwesenheiten

Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und Zusatzversorgungskassen

Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung

Mitwirkung bei Auswertungen, Meldungen und Jahresabschlüssen

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

sicherer Umgang mit digitalen Fachverfahren, vorzugsweise SAP HCM

Führerschein Klasse B

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25. September 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Spürck 02222/945-241, bei fachlichen Fragen Frau Nonn 945-239 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!