PraktischKommunePraktischKommune
Hessisches Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie

SACHBEARBEITERIN/SACHBEARBEITER Zivile Verteidigung, Alarmkalenderplanung & BCM (m/w/d)

Hessisches Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie

📍 WiesbadenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Hessisches Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie
Standort
Wiesbaden
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
4. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

SACHBEARBEITERIN/SACHBEARBEITER Zivile Verteidigung, Alarmkalenderplanung und BCM (m/w/d)

Hybrid 65203 Wiesbaden

Entgelt: TV-H E 9b – TV-H E 12

Teilzeit Befristet Wochenarbeitszeit: 32 h

Bewerbungsfrist: 04.09.2026

DAS HESSISCHE LANDESAMT FÜR NATURSCHUTZ, UMWELT UND GEOLOGIE (HLNUG)

IN WIESBADEN SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE/EINEN

SACHBEARBEITERIN/SACHBEARBEITER Zivile Verteidigung, Alarmkalenderplanung und BCM (m/w/d) für das Dezernat Z2 „Organisation“ In Wiesbaden

Das Hessische Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Geologie (HLNUG) bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Erhaltung und nachhaltigen Entwicklung der Natur und Umwelt in Hessen mitzuwirken.

Das Dezernat Z2 ist der interne Dienstleister für den Bereich „Organisation“ für die gesamte Dienststelle.

Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie sich mit uns für den Schutz unserer Umwelt und unserer natürlichen Ressourcen in Hessen ein - für eine lebenswerte Zukunft!

IHR AUFGABENSCHWERPUNKT

liegt in dem Aufbau einer grundsätzlichen Struktur für ein Krisenmanagement im HLNUG.

Hierzu zählen:

Sicherstellung der zivilen Verteidigungsfähigkeit der Behörde zur Aufrechterhaltung staatlicher, gesellschaftlicher und lebenswichtiger Funktionen in Spannungs-, Verteidigungs- und hybriden Bedrohungslagen durch strategische Vorsorge, Planung und Koordination

U.a. Konzepterstellung für die Umsetzung der Zivilen Alarmplanung (ZAPl), Koordination der Erarbeitung und Umsetzung des Alarmkalenders sowie Qualitätsmanagement des Alarmkalenders und dessen Umsetzung

Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines wirksamen Betrieblichen Kontinuitätsmanagementsystems (BCM-System) zur Sicherstellung der Handlungs- und Leistungsfähigkeit der Behörde bei Krisen, Notfällen und Großschadenslagen sowie Gewährleistung der Aufrechterhaltung hoheitlicher und kritischer Verwaltungsprozesse durch ein wirksames Betriebliches Kontinuitätsmanagement

IHR PROFIL

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gleichwertiges Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) als z.B.: Verwaltungswirt/in, Public Management, Management von Sicherheit und Resilienz für den Katastrophen- und Zivilschutz, oder Abgelegte Fortbildungsprüfung II als Verwaltungsfachwirt/in

Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebieten oder Zusatzqualifikation im Bereich Krisenmanagement

Belastbarkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denken

Entscheidungsstärke- und Verantwortungsbewusstsein

Gute Organisationsmanagementfähigkeit

Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, nachgewiesen durch einen deutschsprachigen Schul- oder Hochschulabschluss oder ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C1

VON VORTEIL sind

Eine aktive Mitgliedschaft in einer im Katastrophenschutz mitwirkenden Hilfsorganisation oder Feuerwehr

UNSER ANGEBOT AN SIE

Eine sinnstiftende Arbeit – für eine lebenswerte Zukunft

Privat- und Arbeitsleben im Einklang durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie Homeoffice und Teilzeit

30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei

Attraktive persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungen, attraktive persönliche und fachliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Freie Fahrt in Hessen: Kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen

Faire Vergütung nach der Entgelttabelle des TV-H sowie eine jährliche Sonderzahlung

Attraktive Sozialleistungen wie z. B.: Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage u.a.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →