Koordinierungskraft (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern

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Koordinierungskraft (m/w/d) Amt für Tagesbetreuung von Kindern

Stellen-Nr. 52-32:3972

Datum: 27.08.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Koordinierungskraft (m/w/d) für den Bereich Ukraine.

Stellenausweisung: EG S 11b TVöD

Befristung: befristet bis 31.12.2026

Arbeitszeit: 14 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Gewährleistung der Erreichbarkeit für die städtischen Einrichtungen und alle Netzwerkpartner zum Thema Flüchtlingskinder in der Kita; Anlaufstelle im Amt für ukrainisch-sprechende Nachfragenden nach Kinderbetreuungsangeboten gemeinsam mit der Sachbearbeitung Kita-Planer

Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Ämtern, Behörden / Organisationen und Freiwilligen / Ehrenamtlichen

Kooperation mit der Sachbearbeitung Freie Träger zu den Angeboten Freier und sonstiger Träger

Prüfen von Raumangeboten und Betreuung vor Ort

Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten (Mutter-Kind-Gruppen, Spielgruppen)

Kooperationen mit den Akteuren der Kinderbetreuung in der Flüchtlingsarbeit anderer Städte

Aufbau einer Förderstruktur zur Umsetzung an mehreren Standorten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin / zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin / zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH])

Zudem erwarten wir:

Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die gerne innovativ und eigenständig arbeitet

Führungskompetenzen, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten

Vernetztes, reflektiertes und selbständiges Handeln

Strukturierte Arbeitsorganisation

Erfahrung im Bereich der offenen Arbeit ist von Vorteil

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030)

SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.