Sachbearbeiter*in IuK-Service
Landeshauptstadt Hannover
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landeshauptstadt Hannover
- Standort
- Hannover
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter*in IuK-Service
WIR SUCHEN EINE*N
Sachbearbeiter*in IuK-Service
für das Sachgebiet Innere Dienste und IuK im Fachbereich Schule.
Die IuK des Fachbereich Schule übernimmt eine zentrale Rolle für den stabilen Betrieb der technischen Infrastruktur. Durch vielfältige Verantwortlichkeiten wird ein wesentlicher Beitrag zur Optimierung von IT‑Prozessen und zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsumfelds geleistet.
Insgesamt sind zwei Stellen zu besetzen.
Standort
30449 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Vollzeit
Ausschreibungsschluss
10.09.2026
Entgelt / Besoldungsgruppe
E 9b / A 9
Ihre Aufgaben
Anwender*innenbetreuung und Problemlösung von IT‑Anfragen sowie Unterstützung und Betreuung der Mitarbeiter*innen des Fachbereiches im Umgang und bei der Anwendung der eingesetzten IT-Systeme
Störungsmanagement des Fachbereiches sowie technische Fehleranalyse
System- und Netzwerkpflege sowie die Ausstattung von Arbeitsplätzen (u.a. auch in den über 100 Schulstandorten)
Änderung und Anpassung von IT‑Systemen sowie Installation von Betriebssystemen
Anwendungsbetreuung (Fachanwendungen wie WinSchool oder DaNiS)
Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung als Fachinformatiker*in mit der Fachrichtung Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder ein gleichwertiger Abschluss
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
und eine langjährige Berufserfahrung in der IT‑Infrastruktur (mindestens 3 Jahre)
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, aber über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Öffentlichen Verwaltung/Angestelltenlehrgang II, Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. über vergleichbare Qualifikationen verfügen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den angegebenen Anforderungen folgendes zwingend voraus: Nachweislich langjährige Berufserfahrungen in der IT-Infrastruktur mit relevanten Praxiserfahrungen sowie umfassende Kenntnisse der in dem Aufgabenbereich eingesetzten Technologien.
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse in der Betreuung von Softwarelösungen sowie ein breites Verständnis allgemeiner IT‑Zusammenhänge
von Vorteil sind vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse der im Aufgabenbereich genutzten Microsoft‑Cloud‑Dienste innerhalb von Microsoft 365 sowie praktische Anwendungserfahrungen
ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse und Lösung technischer Probleme sowie ein serviceorientiertes Verständnis für die Bedürfnisse der Anwender*innen
wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit an Projekten oder der Anwendung agiler Arbeitsmethoden
gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Teamorientierung und ein professionelles, souveränes Auftreten
starkes Verhandlungsgeschick sowie eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise
vorteilhaft sind Kenntnisse in ITIL sowie Erfahrungen mit Prozessen im Service Management
Kreativität und die Fähigkeit, Ideen überzeugend zu vermitteln
Gender‑ und Diversity‑Kompetenz
Wir bieten
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →