Teamleitung „Straßenbau Aachen-Mitte“ (m/w/d)

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Firma: Stadt Aachen

UNTERNEHMENS-ID: 34889594

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

IT

Branchen

Regierungsverwaltung

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Die Stadt Aachen treibt im Sinne einer innovativen Zukunftspolitik die Mobilitätswende für verschiedene Verkehrsarten in allen planerischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen voran. Die Straßen- und Mobilitätsinfrastruktur soll ein attraktives und funktionales Fundament für die Entwicklung künftiger Generationen werden.

Der Fachbereich Mobilität und Verkehr übernimmt hierfür Aufgaben der Verkehrsplanung und Verkehrstechnik, der konzeptionellen Mobilitätsplanung, der Ordnung von Straßenverkehr und Sondernutzungen, des Tiefbaus sowie der Verwaltung. Ein engagiertes Team von über 120 Fachleuten aus den Disziplinen Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Straßenbau und Siedlungswasserwirtschaft, Geographie, Verwaltung und Finanzen arbeitet täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Aachen zu schaffen.

In diesem Fachbereich ist in der Abteilung „Tiefbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 08.06.2027, die Leitung des Teams „Straßenbau Aachen-Mitte“ in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Teams Straßenbau Aachen-Mitte mit aktuell 8 Mitarbeitenden, inkl. Personalführung sowie Aufgabenverteilung und -koordination

Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Straßenbauprojekten innerhalb der Aachener Innenstadt

Wahrnehmung der Aufgaben des Straßenbaulastträgers

Projektleitungsaufgaben

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Straßenbau

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der kommunalen Straßen- bzw. Tiefbauverwaltung sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften

Management- und Kommunikationsqualitäten für die komplexen Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partner*innen der Stadtverwaltung

ein hohes Maß an Selbständigkeit und die Bereitschaft, fachlich fundierte Entscheidungen zu treffen und zu vertreten

Eigeninitiative und Konfliktlösungskompetenz

Wünschenswert

Führungserfahrung oder die erfolgreiche Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm Kompetent Managen

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)

Jobticket für den ÖPNV

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.