Teamleitung Hochbauprojekte für Unterkünfte

Teamleitung Hochbauprojekte für Unterkünfte

WIR SUCHEN EINE*N

Teamleitung Hochbauprojekte für Unterkünfte

für die technische Sachbearbeitung in der Stabsstelle für Unterkunftsplanung und Gesamtdatenmanagement für die Schnittstelle zur Hochbaugesellschaft hanova KOMMUNAL im Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Das geplante Team Schnittstelle Hochbaugesellschaft - Stabstelle betreut die Unterkünfte der LHH, in denen obdachlose Personen und Geflüchtete untergebracht sind und gewährleistet die Verfügbarkeit der Unterkunftsplätze. Die Aufgabe erstreckt sich über den gesamten zu betreuenden Gebäudebestand und bedarf daher auch strategischer Planungen in Abstimmung mit dem nutzenden Bereich und der Hochbaugesellschaft, die die Instandhaltung in diesem Bereich übernehmen wird. Für das Team sind zunächst 7 Techniker*innen / Meister*innen vorgesehen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

13.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 13

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Projektsteuerung in der Bauherrinnenfunktion bei Hochbauprojekten der Hochbaugesellschaft (HBG)

Aufbau und Leitung des Teams mit mind. 7 Mitarbeiter*innen (Dienst- und Fachaufsicht)

Wahrnehmung der Eigentümerinnenverantwortung bei der Planung und Baubegleitung von Hochbauprojekten der Hochbaugesellschaft

Projektbegleitendes Leerzugs- und Kapazitätenmanagement

Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Klärung bauordnungsrechtlicher Fragen

Begehung von Baustellen und Teilnahme an Ortsterminen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom) in den Studienbereichen Architektur oder Bauingenieurwesen

eine mind. 6-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen, davon mind. 3 Jahre Leitungsaufgaben oder Projektleitung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Führungskompetenz sowie einen beteiligungsorientierten Führungsstil

Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und des Vergaberechts (u.a. UVgO, VOB, VgV)

Erfahrungen im Projektmanagement und ausgeprägtes Kostenbewusstsein

Kenntnisse in der Instandhaltung von Gebäuden zu Wohnzwecken sowie im barrierefreien Bauen

Teamfähigkeit und Kund*innenorientierung

gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

selbständiges und zielorientiertes Handeln

Gender- und Diversitykompetenz

die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.