Digitalmanagement (w/m/d)

Vermögen und Bau – Staatliche Schlösser und Gärten | Bewerbungsfrist: 03.09.2026 | Entwicklungsmöglichkeiten bis E13 TV-L

Digitalmanagement (w/m/d)

Vollzeit / unbefristet / VBBW-SSG-044-Digital

Informationen zu den Staatlichen Schlössern und Gärten Baden-Württemberg finden Sie hier

Ihre Aufgaben:

Die Tätigkeit umfasst ein umfangreiches Aufgabenfeld im Bereich der Digitalisierung:

- Entwicklung eines Gesamtkonzepts „Digitalstrategie der SSG“

- Zeitgemäße und zukunftsweisende Ausrichtung der digitalen Angebote der SSG

- Organisatorische und inhaltliche Betreuung von Digitalprojekten (u.a. virtuelle Rekonstruktionen, Apps, Medienstationen)

- Erarbeitung eigener 3D-Umsetzungen

- Projektkoordination einschließlich Budgetverwaltung, Ausschreibungen und Vergaben

- Sensibilisierung der Mitarbeitenden für neue technische Trends und Aufgabenfelder im Bereich der Digitalisierung (Workshops etc.)

- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Präsentationen, Messeauftritten, Vorträgen

Die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- (TU), Magister- oder Masterabschluss) in einem geistes- oder kulturwissenschaftlichen Fach mit fundierten Kenntnissen in Kunst- und/oder Architekturgeschichte (wünschenswert wären Kenntnisse in baden-württembergischer Landesgeschichte) oder der Informationstechnologie / Medienwissenschaften sowie

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mehrjährige und vielfältige Erfahrungen in der Projektsteuerung bzw. -koordination bei einer kulturellen/wissenschaftlichen Institution

- hohes Maß an Interesse an der zeitgemäßen Vermittlung des Kulturerbes

- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

- Erfahrungen im Projektmanagement

- hohe Technologie-Affinität, einschlägige EDV-Kenntnisse, fundierte Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien und eine Affinität zum Thema Virtuelle Rekonstruktion

- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen

- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit

- vorausschauendes und strukturiertes Denken und Handeln

- Kreativität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

- Verhandlungs- und Organisationsgeschick

- gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Fahrpraxis

- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Unser Angebot:

- Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient

- Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit von 39,5 h/Woche

- Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten

- Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente

- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot

- Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW

Kontakt:

Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau Just (Personalreferat)

E-Mail:

Fachliche Fragen

Frau Allgäuer (Leitung der Stabstelle)

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