PraktischKommunePraktischKommune
Landkreis Merzig-Wadern

Leitung (m/w/d) Jugendamt Sachgebiet V

Landkreis Merzig-Wadern

📍 MerzigVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Landkreis Merzig-Wadern
Standort
Merzig
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
29. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Leitung (m/w/d) Jugendamt Sachgebiet V

Logo Landkreis

Der Landkreis Merzig-Wadern liegt im Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg – im Herzen Europas – und wird aufgrund seiner vielen Grünflächen und ausgedehnten Wälder auch der Grüne Kreis genannt. Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern ist für mehr als 100.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein moderner und serviceorientierter Dienstleister und bietet ihren rund 500 Beschäftigten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sichere Zukunftsperspektiven und abwechslungsreiche Einsatzfelder. Chancengerechtigkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildung spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Die Kreisverwaltung des Landkreis Merzig-Wadern stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes V

im Kreisjugendamt ein. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das monatliche Bruttoentgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD. Das Einstiegsentgelt bei Vollzeitbeschäftigung liegt – abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen – derzeit zwischen 4.352,39 € (Stufe 1) und 5.138,69 € (Stufe 3) brutto/Monat. Weitere Stufen, bis zur Stufe 6, werden nach einer tariflich festgelegten Stufenlaufzeit erreicht.

Sofern Bewerber bislang über keine oder nur geringe Führungserfahrung verfügen, wird die Stelle zunächst gemäß § 31 TVöD im Rahmen der Führung auf Probe für zwei Jahre übertragen. Ziel ist die dauerhafte Übertragung der Aufgaben nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.

Ihre Aufgaben:

Leitung des Sachgebiets V mit den Themenfeldern Schulsozialarbeit, Kommunales Übergangsmanagement (KÜM) und dem Projekt Fit für die Regelstruktur

Personalführung und -entwicklung für den Bereich des Sachgebietes sowie Prozess- und Qualitätsoptimierung

selbstständige Abwicklung der Verwaltungsaufgaben des Sachgebietes

Bearbeitung von Grundsatzfragen

Weiterentwicklung der Aufgabenfelder

Finanzcontrolling, Erstellung des Teilhaushaltes für dieses Sachgebiet

Mitarbeit bei der Jugendhilfeplanung (Zielvorstellungen, Planungsalternativen, Einrichtungen, Berichtswesen)

Mitarbeit in sachgebietsrelevanten Arbeitskreisen

Anleitung und Betreuung von Praktikanten sozialer Berufe

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und Nachweis der staatlichen Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifizierung mit einschlägiger Berufserfahrung

langjährige praktische Erfahrung in den Aufgabenfeldern des Sachgebietes sind von Vorteil

Fähigkeit, das Sachgebiet zielgruppen- und leistungsorientiert zu führen und die Gesamtziele des Kreisjugendamtes kooperativ und gemeinschaftlich umzusetzen

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungs- und Sozialkompetenz sowie Identifikation mit dem Führungskräfteleitbild des Landkreises

engagierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

ausgeprägte Kompetenz im Bereich von digitalen Prozessen und Fachanwendungen

Wir bieten:

interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und erfahrenen Team

eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten (u. a. Gleitzeitmodell)

Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobTicket, JobRad

Corporate Benefits

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, sexuellen und geschlechtlichen Identität, Weltanschauung, Behinderung, Alter und Religion.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →