Referentin/Referent (m/w/d) im Referat 22 „Kommunales Personal“ im Ministerium für Kommunen, Bauen, Wohnen und Kultur

Referentin/Referent (m/w/d) im Referat 22 „Kommunales Personal“ im Ministerium für Kommunen, Bauen, Wohnen und Kultur

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Ministerium für Kommunen, Bauen, Wohnen und Kultur

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

2026-10-01

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

nein

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Stellenbeschreibung

Im Ministerium für Kommunen, Bauen, Wohnen und Kultur (MKBWK) Rheinland-Pfalz in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin/eines Referenten (m/w/d) im Referat 22 „Kommunales Personal“ zu besetzen.

Zu Ihren Tätigkeiten gehören im Wesentlichen:

Angelegenheiten der Rechtsaufsicht, soweit dem MKBWK als Kommunalministerium übertragen, auf dem Gebiet des öffentlichen Dienst- und Tarifrechts,

Bearbeitung von Anfragen von Kommunen und kommunalen Spitzenverbänden zum öffentlichen Dienstrecht im kommunalen Bereich (Kommunalbeamtinnen und -beamte auf Lebenszeit sowie kommunale Wahlbeamtinnen und -beamte auf Zeit),

Mitwirkung beim Erlass von Rechts- und Verwaltungsvorschriften mit Bezügen zum kommunalen Personal,

Rechtsaufsicht über die kommunalen Versorgungs- und Zusatzversorgungs-kassen,

Sicherung der Ausübung kommunaler Ehrenämter (insbesondere Ehrensold-gesetz und Aufwandsentschädigungen im kommunalen Bereich),

fachliche Vorbereitung von Terminen der Hausleitung sowie Beantwortung von Anfragen und Eingaben einschließlich der Beantwortung parlamentarischer Anfragen.

Bildungsabschluss

Wir haben folgende fachliche Anforderungen:

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit Befähigung zum Richteramt bis zur Besoldungsgruppe A 15 sowie entsprechend qualifizierte Beschäftigte.

Fundierte Kenntnisse des Beamten-, Arbeits- und Tarif- sowie Personalvertretungsrechts sind wünschenswert.

Anforderungen

Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:

Belastbarkeit,

Kommunikationsfähigkeit,

Kooperations-/Teamfähigkeit,

Selbständigkeit,

Zuverlässigkeit,

Personalorientierung,

Entscheidungsfähigkeit,

Flexibilität.

Sonstiges

Wir bieten Ihnen:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sichern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterzeichnet und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.

Mehr Zukunft: Für Beamtinnen und Beamte ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenplantechnischen Voraussetzungen eine Beförderung bis in die Besoldungsgruppe A 16 LBesG möglich.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Gute Team- und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit.

Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets bzw. des Deutschland-Jobtickets. Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.