Sachbearbeiter*in Ausbildungsmanagement

Sachbearbeiter*in Ausbildungsmanagement

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Ausbildungsmanagement

für den Aufgabenbereich Ausbildungsmanagement im Sachgebiet Aus- und Fortbildung für den Fachbereich Personal und Organisation.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persöhnlichkeit, die die Lust auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hat. Unser Team begleitet die Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte der Stadtverwaltung sowie die Bewerber*innen um Ausbildungs- und Studienplätze und treibt aktuell die Weiterentwicklung moderner und zukunftsfähiger Ausbildungsprozesse voran. Wenn Sie Freude daran haben, neue Ideen einzubringen und die Zukunft der Ausbildung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

24.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9c / A 10

Ihre Aufgaben

Personalsachbearbeitung für die Auszubildenden und Studierenden der Verwaltungsberufe

Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Auszubildenden in den Nicht –Verwaltungsberufen

Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen in der Berufsausbildung

Begleitung der stadtweiten Auswahlverfahren für Studiengänge, Verwaltungsausbildungen und Angestelltenlehrgänge

Mitwirkung und Organisation der Teilnahme an Ausbildungsmessen/-werbeveranstaltungen sowie Studienfahrten

Betreuung, Beratung und Begleitung der Bewerber*innen, Auszubildenden und Studierenden sowie das Führen von herausfordernden Gesprächen im Einzelfall

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Fortbildung oder der Personalsachbearbeitung sowie in der öffentlichen Verwaltung

Gender- und Diversitykompetenz

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit

Belastbarkeit und dienstleistungs- und serviceorientiertes Arbeiten

Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugungsfähigkeit

Lernfähigkeit und -bereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe

Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Notwendigkeit und am Wochenende bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen und Studienfahrten

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.