Sozialarbeiter*innen für die Fachstelle für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Sozialarbeiter*innen für die Fachstelle für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge

Angebot gültig bis: 04-09-2026

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Sozialarbeiter*innen EG S14

für die Fachstelle für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Kommunalen Sozialdienst (KSD) des Fachbereiches Jugend und Familie in Voll- und Teilzeit.

Die Aufgaben des KSD richten sich nach den Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB), insbesondere des SGB VIII und des SGB XII. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Rahmen von Einzelfallhilfe. Sie umfasst die selbstständige und allein verantwortliche Bearbeitung aller Aufgaben im Bereich des KSD. Im Zusammenwirken mit anderen Diensten ist die psychosoziale Grundversorgung der unbegleitet minderjährigen Flüchtlinge der Landeshauptstadt Hannover sicherzustellen.

Darüber hinaus umfasst die Aufgabe die Garantenstellung für das Kindeswohl. Dafür ist es erforderlich, im Rahmen der Prüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen den Gesundheitsstatus und die Wohnverhältnisse von Kindern und Jugendlichen durch Inaugenscheinnahme zu erfassen.

Ihre Aufgaben

Führen von Erstgesprächen im Rahmen der vorläufigen Inobhutnahme gem. §42a SGB VIII

Inobhutnahmen und Anschlussmaßnahmen gem. §27ff SGB VIII der Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige nach §41 SGB VIII

Durchführung und Fortschreibung von Hilfeplangesprächen gem. §36 SGB VIII

Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen/Netzwerkarbeit

Sicherung des Kindeswohl für unbegleitet minderjährige Flüchtlinge gem. §8a SGB VIII

Rechtliche Beratung gem. SGB VIII und AsylbLG

Sie verfügen über

die staatl. Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

Gender- und Diversitykompetenz

hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative

hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich kurzfristig auf neue Situationen einzustellen

ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (B XXIV Anlage 1 � Entgeltordnung (VKA)).

Es handelt sich um mehrere ab sofort zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzende Voll- und Teilzeitstellen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Eine Verlängerung der Einsätze wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.