Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst)

Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst)

Heinrich-Heine-Straße 1, 03149 Forst

Teilzeit, Vollzeit, Befristeter Vertrag, Freie Mitarbeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1990 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Freie Mitarbeit

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Heinrich-Heine-Straße 1, 03149 Forst

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Schule, Kultur und Sport ist eine Vollzeitstelle als

Regionalstellenleiter (m/w/d) Kreisvolkshochschule (Regionalstelle Forst)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Krankheitsvertretung befristet zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:

Entwicklung von lang- und mittelfristigen thematischen und pädagogischen Konzeptionen aufgeschlüsselt nach Kursen und Lehrgängen

Vorbereitung neuer Lehrgänge, Einsatz moderner Konzepte und deren methodische Umsetzung

Fortbildung nebenamtlicher Kursleiter und Vermittlung externer Weiterbildungsmöglichkeiten

Durchführen und Leiten von Fachkonferenzen und Weiterbildungsseminaren

Ausarbeitung von Rahmenlehrplänen für Lehrgänge, Kurse, Qualifikationen

pädagogische Leitung der einzelnen Fachbereiche

Ermittlung des regionalen Weiterbildungsbedarfes anhand von Jahresanalysen und Jahresstatistiken

Gewinnung von Kursleitern/Kursleiterinnen und Referenten/Referentinnen und Verhandeln der Honorartätigkeit

Verhandlung und Kooperation mit Institutionen, Ministerien, Einrichtungen usw.

Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Gestaltung von eigenen Werbeträgern

Gesprächsrunden und Problemdiskussionen mit Kursteilnehmern/Kursteilnehmerinnen

Finanzplanung für Lehr- und Unterrichtsmittel

organisatorische Absicherung von Bildungsveranstaltungen

Verwaltungsaufgaben und administrative Arbeiten in Bezug auf die SQL-Datenbank und die Internetseite

Wir bieten Ihnen:

angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)

attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 11

Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV

betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote

gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)

30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

sicherer Arbeitsplatz in der Region

Wir erwarten von Ihnen:

erfolgreicher Abschluss in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtungen Erziehungs-, Gesellschafts-, Bildungswissenschaft, Soziologie oder Pädagogik (Diplom (FH), Bachelor)

mindestens 3-jährige Lehrerfahrung vorzugsweise in der Volkshochschule

gültige Fahrerlaubnis Klasse B

wünschenswert: