Kindertagesstättenbedarfsplaner/ Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind Miteinander für das Beste.

Im Jugendamt, in der Abteilung 511 – Jugendhilfeplanung, Jugendpflege, Jugendberufshilfe, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (19,5 bzw. 20 Wochenstunden) als

Kindertagesstättenbedarfsplaner/ Kindertagesstättenbedarfsplanerin (m/w/d)

nach der Besoldungsgruppe A10 NBesG (21.898,66 € - 28.988,20 €) bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (25.768,88 € - 35.515,47 €) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung zu besetzen.

ab sofort

19,5 bzw. 20 Std.

EG 9c TVöD bzw. A10 NBesG

Wolfenbüttel

Ihre Aufgaben:

1. Kindertagesstätten-Bedarfsplanung (Gesamtverantwortung gem. § 80 SGB VIII)

Bestandsaufnahme und Erfassung der Kindertagesbetreuung im Landkreis auf Grundlage des Nieder-sächsischen Leitfadens für die kommunale Bedarfsplanung:

Analyse der Kinderzahlen nach Altersjahren

Bestandsanalyse der Betreuungsplätze

Bedarfsermittlung

Berechnung der Bedarfsquoten

Bevölkerungsprognose

Prognose von Planzahlen

Bilanzierung

Verfassen von Empfehlungen

Veröffentlichung

2. Koordination und Leitung der AG Kindertagesbetreuung

Förderung der Vernetzung und des trägerübergreifenden Fachaustausches zu Bedarfen, Planungen und Strategien durch die AG

Erörterung der Bedarfsplanung mit Gemeinden sowie freien Trägern mit Gelegenheit zur Stellungnahme

3. Regelmäßige Erstellung, Fortschreibung und Veröffentlichung der Kindertagesstättenbedarfsplanung

Beschreibung der Veränderungen von Bedarfslagen im Zusammenhang mit sozialstrukturellen Gegebenheiten basierend auf einer qualifizierten Datengrundlage

4. Mitwirkung bei Planungsaufträgen in Bezug auf eine bedarfsgerechte Kinder- und Jugendhilfe

5. Verantwortung für Fördermittelmanagement

Ihr Profil:

für Beamtinnen/Beamte:

Sie bekleiden mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9 des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

oder Sie haben den Regelaufstieg entsprechend § 33 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung erfolgreich absolviert

für (Tarif)beschäftigte:

Sie verfügen über ein mindestens abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht

oder Sie verfügen über mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung bspw. Allgemeine Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsmanagement, Verwaltungsökonomie o.ä.

oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert

Mehrjährige Berufserfahrung

Führerschein der Klasse B

Bereitschaft, auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens Tätigkeiten wahrzunehmen

Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wir erwarten von Ihnen:

Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Visualisierungs- und Präsentationskompetenz (Flipchart, PowerPoint etc.)

wünschenswert:

Kenntnisse in der Datenverarbeitung mit Excel

Kenntnisse über SGB VIII, NKiTaG und DVO NKiTaG

Kenntnisse im Fördermittelmanagement

Was Sie bei uns erwartet

Bezuschussung Jobticket

Mitarbeiterevents

Fahrradleasing

Gute Verkehrsanbindung

Krisensicherer Arbeitsplatz

Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit