Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn

Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Bonn

Jetzt, hier und überall auf der Welt, ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d)

in der THW-Leitung in Bonn

EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet

Kenn-Nr.: THW-2026-233

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen.

Aufgaben

Strategische Entwicklung und Planung der Korruptionsprävention im THW

Risikomanagement, Entwicklung und Überprüfung geeigneter Minimierungsmaßnahmen und interner Kontrollsysteme, inkl. der Ermittlung korruptionsgefährdeter Arbeitsplätze

Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops oder E‑Learning‑Modulen für Mitarbeitende und Führungskräfte des THW

Erstkontakt für Mitarbeitende, die Verdachtsmomente melden oder Fragen zur Korruptionsprävention haben

Beratung der Behördenleitung, Maßnahmenkoordination und Reporting bei Korruptionsverdachtsfällen sowie die Dokumentation von Vorgängen, Erstellung von Prüfberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Vernetzung und Koordination der Ansprechpersonen für Korruptionsprävention in den Landesverbänden des THW

Enge Zusammenarbeit mit der Internen Revision, der Personalbetreuung, dem Rechtsreferat und dem Sachgebiet Spenden & Sponsoring

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in einer verwaltungs-, rechts-, sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder in einem vergleichbaren Studiengang

Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW des vergleichbar mittleren Dienstes, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben

Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Korruptionsprävention, des Straf- und Verwaltungsrechts

Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln

Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlicher Zuverlässigkeit

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität

Gender- und Diversity-Kompetenz

Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, regelmäßigen, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen

Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Wir bieten

Zukunftssicherheit

Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Telearbeit und mobiles Arbeiten

Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt

Persönliche Entwicklung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einsatzqualifikation

Vergütung nach TVöD

Spannende Reisetätigkeiten

Internationale Projekte

Möglichkeit zur Verbeamtung

Deutschland-Ticket

Jobticket

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.