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Land Niedersachsen

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverwaltung

Land Niedersachsen

📍 HannoverVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Land Niedersachsen
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
16. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Stellenangebot

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverwaltung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als

„Sachbearbeitung (m/w/d) Personalverwaltung“,

im Dezernat 13, 13.2, der Polizeidirektion Hannover,

EG 9a TV-L

Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.

Die Dienststelle befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 10.09.2026

Ihre Aufgaben

Der Arbeitsplatz umfasst u. a. folgende Aufgabenfelder:

Bewirtschaftung der zugewiesenen Stellen des Polizeivollzugs und der Polizeiverwaltung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen Bestimmungen und des Kassenanschlags

Vorausschauende Planung hinsichtlich einer optimierten Stellennutzung sowie Auswertung und Darstellung der tatsächlich und der zukünftigen Stellensituation,

Beratung und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen im Hinblick auf nutzbare Stellen

Qualitätsmanagement für das Personalmanagementverfahren (PMV)

Durchführungen von Schulungen und Fortbildungen für PMV

Durchführung von Auswertungen in PMV; Entscheidung über die Auswahl der zielführenden Auswertungen; Verknüpfung von unterschiedlichen Auswertungen mittels selbst vorzunehmender Makro-Programmierungen

Accounting Management für den Behördenstab

Fertigung personeller Verfügungslagen

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben oder gem. der Vereinbarung über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung des Landes Niedersachsen von der Prüfungspflicht befreit sind.

Die Rechtsgrundlagen für die Befreiung von der Fortbildungs- und Prüfungspflicht sind auf der Website des Studieninstituts des Landes Niedersachsen (SiN) verfügbar und können unter folgender Adresse eingesehen werden:

Da es sich ausschließlich um einen PC-gestützten Arbeitsbereich handelt, wird ein sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen vorausgesetzt. Der Arbeitsplatz erfordert die

Anwendung vertiefter IT-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte.

Die Bereitschaft und Befähigung zur kurzfristigen Aneignung umfassender Excel-Kenntnisse, inkl. PIVOT-Tabellen, Formelanwendungen und der Programmierung von Makros, wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst

Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L (3.620,10 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3.870,81 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 9a, Stufe 3, TV-L 3.925,58 Euro brutto) möglich.

Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice

einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz

ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport)

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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