Sachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in

für die Aufgaben im Sachgebiet Organisationsentwicklung und Changemanagement (OE 18.14) im Fachbereich Personal und Organisation. Das Sachgebiet 18.14 bedient die Themen Organisationsentwicklung und Changemanagement zentral für die gesamte Stadtverwaltung. Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen die Begleitung und Mitgestaltung unterschiedlicher Prozesse. Aktuell sind diese Prozesse insbesondere durch Veränderung aufgrund von Digitalisierung geprägt. Daher umfasst die Stelle u. a. die Aufgabe, Veränderungsbedarfe aus technischen Prozessen zu erkennen, fachlich einzuordnen und in organisatorische Strukturen zu übersetzen. Innerhalb der Beratung und Begleitung kommen unterschiedliche Instrumente der Organisationsentwicklung und des Changemanagements zum Einsatz.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

07.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 12

Ihre Aufgaben

selbständige Prozessleitung

fachliche Beratung und systemisches Coaching

Mitarbeit bei der Umsetzung und Entwicklung von Instrumenten des Change-Managements und der Organisationsentwicklung

Erstellung von Konzepten zu Themen des Change-Managements und der Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Veränderung durch Digitalisierung

Veränderungsbedarfe aus technischen Prozessen erkennen, fachlich einordnen und in organisatorische Strukturen übersetzen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder Soziale Arbeit

die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

mindestens 3jährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und/oder Beratung von Projekten/Veränderungsprozessen

Erfahrung in mehreren Arbeitsbereichen der öffentlichen Verwaltung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten

Projektmanagementkompetenzen

Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

Moderations- und Präsentationskompetenz

Team- und Konfliktfähigkeit

Lösungsorientierung

hohe Flexibilität und Kreativität

Fähigkeit, technische Sachverhalte in organisatorische Strukturen zu übersetzen

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.