Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Personalmarketing

Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Personalmarketing

WIR SUCHEN EINE*N

Personalsachbearbeiter*in Schwerpunkt Personalmarketing

für unser Sachgebiet Personal im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Standort

30165 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

06.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9c / A 10

Ihre Aufgaben

Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren

Einstellung neuer Mitarbeiter*innen inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und Stufenprüfung

Personalsachbearbeitung wie Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Anträge auf Telearbeit usw.

Beratung aller Beschäftigten, Verbeamteten und Vorgesetztenebenen zu sämtlichen städtischen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen

Ausarbeitung der Arbeitsplatzbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetztenebenen

Entwicklung und Umsetzung des betrieblichen Personalmarketings inkl. der Organisation von Auftritten auf Jobmessen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollständiger Aufgabenübertragung nach Entgeltgruppe 09b TVöD. Bei Anmeldung für den Angestelltenlehrgang II kann eine Zulage des Unterschiedsbetrages zur EG 09c gezahlt werden.

Bewerben können sich auch Personen, die nicht über den Angestelltenlehrgang II verfügen, aber mindestens eine zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.

Auch Bachelorabsolvent*innen, vorzugsweise der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, mit einer dreijährigen praktischen Berufserfahrung im Personalwesen können sich bewerben.

Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Gender- und Diversitykompetenz

Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.

Wünschenswert ist die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden für Jobmessen

Hohes Interesse an Rechtsanwendung, Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichleiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

Kostenlose Parkplätze

Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten

Betriebseigene Kantine

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung