Controller*in Immobilien

Controller*in Immobilien {Controller/in}

Deutsche Rentenversicherung Bund

Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere rund 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann. Der Bereich Finanzen in der Abteilungskoordination widmet sich den Kernthemen Controlling und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung. Die Kolleg*innen sind abteilungsintern für die Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und für die Steuerung und Analyse von Kosten und Leistungen verantwortlich. Ihre Aufgaben Als Teil des Controllingteams und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Abteilung steuern Sie die finanzielle Planung, Bewirtschaftung und Überwachung unserer Haushaltsmittel. Dazu übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Management des Haushalts: Planen und Steuern der Haushaltsmittel in Zusammenarbeit mit den zentralen Finanzbereichen der DRV Bund sowie den dezentralen Fachbereichen der Abteilung Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen: Durchführen von Wirtschaflichkeitsuntersuchungen und Entwerfen bzw. Prüfen von Entscheidungsvorlagen geplanter Vorhaben Datenanalyse, Darstellung und Interpretation: Monitoren der Daten aus verschiedenen Controllingtools, adressatengerechte Darstellung der Analysen und ganzheitliche Interpretation der Ergebnisse sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen Reporting: Erstellen von Monats-, Quartals- und Meilensteinreports sowie Unterstützen bei der Weiterentwicklung und Durchführung eines umfangreichen Berichtswesens für interne Stakeholder Seite: 2 / 3 Ihr Profil Sie sind eine proaktive und selbständige Persönlichkeit, die unser Controlling gern mitgestaltet und dienstleistungsorientierte Ideen in das Team einbringt. Komplexe Zusammenhänge sorgen bei Ihnen für Neugier und Sie bewegen sich leicht zwischen unterschiedlichen Themen, Personen- und Interessensgruppen. Zusätzlich verfügen Sie über: Eine abgeschlossene Hochschulbildung: Akademischer Grad Bachelor / Diplom FH in einer wirtschaftlichen oder immobilienbezogenen Fachrichtung Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Kontext und großen Organisationsstrukturen Kenntnisse im Bau- und Gebäudemanagement: sind von Vorteil, gern begleiten wir Sie beim Aufbau eines breiten Erfahrungsschatzes im Rahmen Ihrer Einarbeitung Freude an datenbasierten, aussagekräftigen Darstellungen: damit die Kennzahlen unseres heterogenen Gebäudebestandes sowie der Bauvorhaben adressatengerecht und leicht verständlich vermittelt werden Wir bieten Gestaltungsspielraum mit Sinn: Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Impulse bei der Weiterentwicklung des Controllings zu setzen. Ein starkes Team und die Unterstützung einer ganzen Abteilung: Das Team aus 6 Personen unterstützt sich gern und geht große Aufgaben gemeinsam an. Auch die Expert*innen aus den Fachbereichen stehen für allgemeine Verständnisfragen gern zur Verfügung. Faire Rahmenbedingungen: entsprechend unserem Tarifvertrag, inklusive Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobticket, Betriebssport und diversen Kooperationen mit externen Partnern Attraktive Arbeitszeitmodelle: im Rahmen der serviceorientierten Arbeitszeit, Freizeitausgleichsmöglichkeiten, tageweises flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Seite: 3 / 3 In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.