Personalsachbearbeiter*in

Personalsachbearbeiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Personalsachbearbeiter*in

für das Sachgebiet Personal (OE 61.01) im Bereich Zentrale Fachbereichsangelegenheiten für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet Personal ist für die personellen Belange von rund 400 Mitarbeiter*innen (u.a. Verwaltungsmitarbeiter*innen sowie technische Mitarbeiter*innen) aus den unterschiedlichen Bereichen des Fachbereiches zuständig. Bereichsübergreifende Angelegenheiten werden begleitet und unterstützt.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

23.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 8 / A 8

Ihre Aufgaben

• Personalrechtliche Einzelfallbearbeitung einschließlich Bewertung und Beratung von Beschäftigten und Führungskräften (bspw. bei Arbeitszeiterfassung, Urlaubsansprüchen, Aus- und Fortbildung, Dienstreisen, Nebentätigkeiten, Ein- und Austritten von Beschäftigten, Langzeitkonten, Telearbeit, Arbeitsunfällen sowie im Fehlzeitenmanagement)

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Rahmen des Mutterschutzes sowie Prüfung von Elternzeitanträgen

• Personaladministration mit rechtlicher Prüf- und Bewertungsfunktion (bspw. beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Koordination von arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Mitwirkung bei Stellenbesetzungsverfahren)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Personaldienstleistungskauffrau*mann, eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Betriebswirt*in Personalwirtschaft oder zur*zum Personalfachkauffrau*mann oder

• eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung zur*zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalt – und Notarfachangestellte*r mit einer mindestens zweijährigen, vorzugsweise dreijährigen Berufserfahrung im Personalwesen. Die Berufserfahrung ist anhand von Arbeitszeugnissen nachzuweisen oder

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. einen gleichwertigen Abschluss oder

• die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie praktische Anwendungskenntnisse

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und ein sicheres Auftreten

• Sorgfalt, Lernfähigkeit und -bereitschaft

• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und

Durchsetzungsfähigkeit

• Dienstleistungsorientiertes Arbeiten, Diskretion und Zuverlässigkeit

• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 08.