Verwaltungssachbearbeiter/-in (m/w/d)

Verwaltungssachbearbeiter/-in (m/w/d)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel

Arbeitsort

Bernkastel-Kues

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

Nein

Arbeitszeit

39 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum ländlicher Raum Mosel in der Zentralgruppe Verwaltung in Bernkastel-Kues ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungssachbearbeiter/-in (m/w/d)

Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Vollzeit zu besetzen. Mit erfolgreich abgeleistetem Vorbereitungsdienst im 2. Einstiegsamt kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen

Aufgaben

Zentrale Dienste und allgemeine Verwaltung

Elektronische Zeiterfassung: Stammdatenpflege, Urlaubsberechnung, Bearbeitung von Krankmeldungen, Erstellung von Auswertungen

Vollzug des Haushalts: Rechnungsprüfung und Anordnung

Inventarisierung und Anlagenbuchhaltung

Wahrnehmung von organisatorischen Aufgaben im Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum Mosel

Bildungsabschluss

DAS BRINGEN SIE MIT

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit Angestelltenlehrgang I., Abschluss der Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt, erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit verwaltungsbezogener Ausrichtung oder als Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r

Anforderungen

PKW-Führerschein der Klasse B

Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Darüber hinaus werden erwartet:

Gute Verwaltungskenntnisse

Kenntnisse im Haushaltsvollzug bzw. Buchhalterische Kenntnisse

Sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen

EDV-Kenntnisse in Standardprogrammen, insbesondere Word und Excel

Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel finden Sie auf

Sonstiges

DAS BIETEN WIR IHNEN

Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung

Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge

Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Dienstrad-Leasing| Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 28.08.2026 an folgende Adresse:

Dienstleistungszentrum Ländlicher

Raum Mosel

Görresstr. 10

54470 Bernkastel-Kues

oder dlr4-personal(at)dlr.rlp.de

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:

Ida Lehringfeld (, ida.lehringfeld(at)dlr.rlp.de )

Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:

Maximilian Filzen (, )

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.