Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 233 „Heimaufsicht“ befristet bis einschließlich 25. August 2027 (Elternzeitvertretung) am Dienstort Weimar Thüringer Landesverwaltungsamt

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 233 „Heimaufsicht“ befristet bis einschließlich 25. August 2027 (Elternzeitvertretung) am Dienstort Weimar (Kennziffer: 5090-111-0302/135)

Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Abwesenheits- und Elternzeitvertretung gem. § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitge-setz befristet bis einschließlich 25. August 2027.

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine auch IT-seitig modern aufgestellte Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Sie suchen eine sinnstiftende Arbeit und möchten die Lebenssituation pflegebedürftiger Menschen verbessern? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 233 „Heimaufsicht“ am Dienstort Gera besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Ihre Kernaufgaben:

• eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von Prüfungen in Einrichtungen nach § 1 Abs. 2 Thüringer Wohn- und Teilhabegesetz (Vor-Ort-Prüfungen) gem. §§ 15 und 16 ThürWTG i. V. m. § 9 ThürWTG

• Bearbeitung von Beschwerden und besonderen Vorkommnissen

• selbstständige Beratung von Trägern, Einrichtungsverantwortlichen, Bewohnern und deren Angehörigen, Bewohnerbeiräten im Rahmen des ThürWTG

• Kontrollen und Bearbeitung verschiedener Vorgänge hinsichtlich Pflege- und Betreuungsschwerpunkten in Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Kostenträgern, Vereinen/Verbänden und Institutionen

• Anfertigung von Stellungnahmen und Zuarbeiten

Was wir bieten:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L

• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten

Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Unsere Anforderungen:

Zwingend erforderlich ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung als

• Altenpfleger/in,

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder

• Krankenschwester/-pfleger

• Pflegefachmann/ -frau

• und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, erworben innerhalb der letzten sechs Jahre, in Einrichtungen nach § 1 Abs. 2 ThürWTG, in Prüfinstitutionen (Medizinischer Dienst, Heimaufsicht), in teilstationären Einrichtungen (z. B. Tagespflege), in ambulanten Diensten oder ähnlichen Institutionen

Wünschenswert sind:

• praxisnahe Kenntnisse und Erfahrung in der Alten- und Behindertenpflege sowie -hilfe

• Kenntnisse im Pflege-, Qualitäts- und Personalmanagement

• hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation alter und pflegebedürftiger Menschen

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung, psychischen Erkrankungen und Suchtkrankheiten

• Fähigkeit zur Moderation und Konfliktbewältigung sowie Durchsetzungsvermögen

• umfangreiche vertiefte Fachkenntnisse im Thüringer Wohn- und Teilhabegesetz sowie in den jeweils geltenden Durchführungsverordnungen

• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (MS-Word, MS-Outlook)