Pädagogische Fachkräfte<br>für die Kindertagesstätte<br>Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)
Stadtverwaltung Villingen- Schwenningen
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Details
- Unternehmen
- Stadtverwaltung Villingen- Schwenningen
- Standort
- Villingen-Schwenningen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 3. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.281 – 4.409 €
Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pädagogische Fachkräfte
für die Kindertagesstätte
Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE
Folgende Stellen sind zu besetzen
pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 3 bis 6 Jahren, Schichtbetrieb, 39 Stunden
In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern.
Ihre Aufgaben
Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt in der Angebotsform Ganztag
Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten
offenes Arbeiten
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien
Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen
Sprachförderung der Kinder im Alltag
Einsatz im Schichtdienst zwischen 5.45 – 20.15 Uhr
Der Einsatz erfolgt wochenweise (Mo-Fr) in einer von fünf Schichten. Der Dienstplan steht ca. ein halbes Jahr im Voraus fest.
Ihr Profil
abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
Teamfähigkeit
Fortbildungsbereitschaft
Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Unser Angebot
Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
Arbeit mit einem motivierten Team
Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst
zukunftssichere Beschäftigung
Schichtzulage von 100 € monatlich
Zusatzurlaub aufgrund Schichtdienst (max. 3 Tage jährlich)
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
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