Operations Supervisor for Technical Training and Development (Electrical Engineering) (f/m/d)

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50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group Wolmirstedt

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Operations Supervisor for Technical Training and Development (Electrical Engineering) (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – a Company of the European Elia Group • Wolmirstedt • Experienced professionals

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Full-time

Wolmirstedt

Permanent

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Job-ID: 11336

Ich begleite Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und bilde für unseren Netzbetrieb die Fachkräfte von morgen aus!

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Betriebsmeister*in für Aus- und Weiterbildung übernehme ich eine Schlüsselrolle bei der Qualifizierung unserer zukünftigen Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik. Ich sorge für eine hochwertige, praxisorientierte Ausbildung und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Regionalzentrum. Hier arbeite ich eng mit internen und externen Partnern zusammen, koordiniere Aus- und Weiterbildungsprozesse und vermittle mein Fachwissen praxisnah an die nächste Generation von Fachkräften. Durch meine Mitarbeit im regulären Netzbetrieb bleibe ich stets nah an der Praxis und sorge für einen optimalen Wissenstransfer zwischen Betrieb und Ausbildung.

Meine Aufgaben:

Verantwortung als benannte*r Ausbilder*in für die praktische Ausbildung von Auszubildenden gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Koordination der Ausbildungseinsätze,

Planung und Organisation der praktischen Ausbildung in enger Abstimmung mit internen und externen Ausbildungspartnern sowie Institutionen (z. B. IHK),

Fachliche und persönliche Begleitung der Auszubildenden sowie Durchführung von Feedback-, Probezeit- und Beurteilungsgesprächen,

Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und praktischen Übungen sowie Vermittlung von technischem Fachwissen,

Mitwirkung beim Recruiting von Nachwuchskräften und Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen, z. B. auf regionalen Jobmessen, in Berufsschulen sowie bei weiteren Bildungspartnern,

Organisation und Begleitung von Onboarding-, Übernahme- und Qualifizierungsprozessen für Auszubildende und neue Mitarbeitende,

Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen sowie Konzeption, Koordination und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende im Regionalzentrum,

Weiterentwicklung und Koordination regionaler Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Fachbereichen,

Mitwirkung an der Digitalisierung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung,

Mitarbeit im Regelbetrieb sowie Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Bereitschaftsaufgaben zur Sicherstellung eines praxisnahen Wissenstransfers.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker oder Fachwirt, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik,

Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb sowie fundierte Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsprozessen,

Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO,

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der fachlichen Anleitung und Entwicklung von Menschen,

Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und sicheres Agieren auch in komplexen Abstimmungsprozessen,

Sicherer Umgang mit MS Office,

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),

Führerschein Klasse B.