Personalreferent*in (m/w/d) (Vollzeit 39 Stunden/Woche)
DEUTSCHE KINEMATHEK - MUSEUM FÜR FILM UND FERNSEHEN
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Details
- Unternehmen
- DEUTSCHE KINEMATHEK - MUSEUM FÜR FILM UND FERNSEHEN
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Kultur & Bildung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 6. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Personalreferent*in (m/w/d)
Die Stiftung Deutsche Kinemathek – Museum für Film und Fernsehen ist eine der führenden Einrichtungen Europas, die sich der Bewahrung und Vermittlung des audiovisuellen Erbes widmet. In ihrem aktuellen, temporären Zwischen-quartier im E-Werk in Berlin-Mitte lädt sie bis zur Eröffnung eines neuen Filmhauses zu vielfältigen Begegnungen mit Film und Fernsehen ein. Sie zeigt hier experimentelle Ausstellungen, kuratierte Filmreihen, Produktionen aus dem Fernseharchiv sowie das Festival Film Restored. Ein breites Publikum erreicht die Kinemathek durch ein abwechslungs-reiches Bildungs- und Veranstaltungsprogramm – sowie mit der Retrospektive und den Berlinale Classics, die sie im Rahmen der Internationalen Filmfestspiele Berlin ausrichtet. Archive und Fachbibliothek machen die Kinemathek zu einem wichtigen Ort für Wissenschaft und Forschung.
Wir suchen möglichst zum 01.10.2026 zunächst befristet für zwei Jahre (Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsver-hältnis ist vorgesehen) eine*n
Personalreferent*in (m/w/d) (Vollzeit 39 Stunden/Woche)
Aufgabenbeschreibung
Fachliche Führung, Organisation und Koordination des Personalwesens in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand/Leitung Zentrale Dienste
Klärung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Fragestellungen
Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen nach TV EntgO Bund
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte in personellen Angelegenheiten
Schnittstelle und Ansprechpartner*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement einschließlich Durchführung BEM-Verfahren
Recruiting und Bewerber*innen-Management
Neugestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung sowie Digitalisierung der Prozesse und Standards
Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Höhergruppierungen)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalverwaltung und -betreuung vom Onboarding bis Offboarding sowie Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen
Vorraussetzungen
Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Be-triebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein lösungsorientiertes Mindset
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Deutschkenntnisse C2 und Englischkenntnisse C1 sind unabdingbar
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
Eine Vergütung E 10 TVöD Bund bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
Ein engagiertes Team, das auch abteilungsübergreifend in Projektteams zusammenarbeitet
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch zeitlich flexibles und mobiles Arbeiten
Ein teamorientiertes, familienfreundliches und diverses Arbeitsumfeld in einer aufgeschlossenen wie modernen vom BKM geförderten Kulturinstitution
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Zuschuss zum BVG-Firmenticket
Die Deutsche Kinemathek gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundes-gleichstellungsgesetzes. Wir verstehen uns als werteorientierte Institution, als Reflexionsort für historische und aktu-elle gesellschaftliche Entwicklungen. Wir schätzen Vielfalt und empfinden unterschiedliche Biografien und Lebens-entwürfe als Bereicherung. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstel-lungsvoraussetzungen. BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung möchten wir besonders zu einer Bewerbung ermutigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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