Zusatzkraft "Betreuung" (m/w/d) für den Stadtkindergarten Pusteblume

Zusatzkraft 'Betreuung' (m/w/d) für den Stadtkindergarten Pusteblume

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum 31.07.2027

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

27793 Wildeshausen

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d)

gem. § 9 Abs. 2 u. 3 NKiTaG (z.B. Sozialassistent/in (m/w/d), Erzieher/in (m/w/d)) als Zusatzkraft „Betreuung“ im Rahmen der Richtline Qualität in Kitas III für den Stadtkindergarten Pusteblume.

Ihre Aufgaben insbesondere:

Unterstützung und Mitwirkung bei der Wahrnehmung der nachfolgenden Aufgaben der Gruppenkräfte sowie Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam:

Betreuung der Krippen- und Kindergartenkinder

Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit entsprechend der Gesamtkonzeption und in Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam sowie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung

Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation

Individuelle Förderung und Entwicklungsbegleitung aller Kinder

Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen und Veranstaltungen der Einrichtung

Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (z.B. sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG.

Oder

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (z.B. Erzieher/in (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1 Jahr bis zu Einschulung.

Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.

Sie verfügen über Flexibilität, Engagement, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Qualifikation.

Sie erbringen eine engagierte Zusammenarbeit mit den Gruppenkräften und der Einrichtungsleitung.

Unser Angebot:

Abschluss eines bis längstens 31.07.2027 befristeten Arbeitsverhältnisses im Rahmen der Richtlinie zur Verbesserung der Qualität in Kindertagesstätten und zur Gewinnung von Fachkräften (RL Qualität in Kitas III) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 20 bis 26 Stunden

Eingruppierung in Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

30 Urlaubstage pro Jahr (bzw. 31 ab 2027) zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags

Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)

Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung

Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)

Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden

Fahrradleasing wird angeboten

Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team