Sachgebietsleiter Spezialisierte Jugendhilfe/–förderung (m/w/d)

Der Landkreis Hildburghausen als Arbeitgeber

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachgebietsleiter Spezialisierte Jugendhilfe/–förderung (m/w/d)

für das Jugendamt, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Die Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an alle Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

IHRE AUFGABEN

Leiten des Sachgebietes Spezialisierte Jugendhilfe und –förderung

Strukturieren und Koordinieren der Aufgabenerfüllung in den Bereichen Jugendhilfeplanung, Jugendförderung,

Kita/Kita-Fachberatung, Vormundschaften, Jugendgerichtshilfe, Controlling, Koordinierender Kinderschutz, Frühe

Hilfen und Schulsozialarbeit

Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in den Tätigkeitsfeldern sowie fachliches Weiterentwickeln der

Spezialdienste

Ausführen der Tätigkeiten des Verfahrenslotsen nach § 10 b SGB VIII

Teilnahme und Mitarbeit in Arbeitskreisen und anderen Gremien

IHR PROFIL

erfolgreich mit Diplom bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen

- Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder

- Erziehungswissenschaften oder

- Kindheitspädagogik

Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert

hohe soziale Kompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbständige und umsichtige

Arbeitsweise

Fahrerlaubnis Klasse B

UNSER ANGEBOT

Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe S 15 TVSuE zugeordnet.

IHRE VORTEILE

Attraktiver Arbeitgeber: Wir gewähren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Angemessenes Einkommen sowie jährliche Sonderzahlungen: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zudem besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

Zusätzliche Altersversorgung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente, welche beim Eintritt in das Rentenalter zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente gezahlt wird. Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.

Wertgutscheine: Sie erhalten einen monatlichen Wertgutschein zur freien Verfügung.

Zusätzlich profitieren Sie von einer großen Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den Bus- und Bahnverkehr. Ladesäulen für Elektroautos sind vorhanden. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen ist nach Verfügbarkeit möglich.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen einschließlich einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bis spätestens 11.01.2024 (Eingang im Landratsamt) an das

Landratsamt Hildburghausen

Amt für Personal und Organisation

Wiesenstraße 18

98646 Hildburghausen.

Aus verwaltungstechnischen und Kostengründen bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen und keine Mappen und Hefter zu verwenden. Die Bewerbungsunterlagen verbleiben in der vorgenannten Behörde und werden nicht zurückgesandt. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.