Sachgebietsleiter Technische Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Der Landkreis Hildburghausen als Arbeitgeber

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachgebietsleiter Technische Gebäudewirtschaft (m/w/d)

im Dezernat II, im Amt für Gebäudewirtschaft und Liegenschaften/ Innere Dienste, unbefristet und in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden).

Die Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an alle Bewerber (m/w/d) unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

IHRE AUFGABEN

Leiten und Koordinieren des Sachgebietes sowie Treffen von Entscheidungen mit grundsätzlicher Bedeutung

Teilnehmen an Veranstaltungen zum Abschluss von Baumaßnahmen des Landkreises in Vertretung der Behörde

Erstellen von Planungskonzepten zur inhaltlichen, terminlichen und finanziellen Umsetzung der erforderlichen

Baumaßnahmen

Mitwirken bei mittelfristigen Planungen für Investitions- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Rahmen der

Haushaltsaufstellung

Koordinieren der Kontrollen zur ordnungsgemäßen Bauausführung, Überwachen der Einhaltung von

Qualitätsvorgaben

Feststellen erforderlicher Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau und Erarbeiten entsprechender Planungskonzepte

für landkreiseigene Gebäude

Projektsteuerung für Hoch- und Tiefbaumaßnahmen des Landkreises (Bauprojektmanagement)

IHR PROFIL

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen,

Baumanagement oder Architektur oder

Laufbahnbefähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst in der Fachrichtung Hochbau bzw. Bauingenieurwesen

Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung sowie Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind

wünschenswert

ein sicherer Umgang von Computer-Fachanwendungen im Bereich des Gebäudemanagements ist vorteilhaft

Führungs- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit, sicheres Auftreten sowie eine selbständige und umsichtige

Arbeitsweise

Fahrerlaubnis Klasse B

UNSER ANGEBOT

Das Arbeitsverhältnis einschließlich Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 zugeordnet.

IHRE VORTEILE

Attraktiver Arbeitgeber: Wir gewähren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Angemessenes Einkommen sowie jährliche Sonderzahlungen: Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch ein flexibles Arbeitszeitmodell, Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr und Freistellung am 24. und 31. Dezember. Zudem besteht bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.

Zusätzliche Altersversorgung: Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer Betriebsrente, welche beim Eintritt in das Rentenalter zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente gezahlt wird. Die betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen.

Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.

Wertgutscheine: Ab 2024 erhalten Sie einen monatlichen Wertgutschein zur freien Verfügung.

Zusätzlich profitieren Sie von einer großen Anzahl an gebührenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den Bus- und Bahnverkehr. Ladesäulen für Elektroautos sind vorhanden. Die Nutzung von Dienstfahrzeugen ist nach Verfügbarkeit möglich.