Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) für Pflegeberatung und Wohnungsanpassungsberatung

Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) für Pflegeberatung und Wohnungsanpassungsberatung

im Referat für Jugend, Familie, Senioren und Soziales - Demografie- und Generationenfragen (Seniorenamt)

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Job-ID: J000010484

Bezahlung: EGr. S11b TVöD

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Zu besetzen ab: baldmöglichst

Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlicht: 27.07.2026

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Ein Teil der Stunden steht nur befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 zur Verfügung. Danach erfolgt gegebenenfalls eine Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das sind Ihre Aufgaben

Casemanagement, insbesondere Information und Beratung für Pflegebedürftige und deren Angehörige mit Erhebung der sozialen, finanziellen und pflegerischen Situation und deren Dokumentation

Pflegeberatungen nach §7a SGB XI auch in der Häuslichkeit des Klientels

Beratung zu Wohnformen im Alter, zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zu Vorsorgemöglichkeiten sowie Lebensberatung und Unterstützung bei persönlichen Problemen

Beratung von Multiplikatoren (z.B. Ehrenamtliche, Seniorennetzwerke, etc.)

Beschwerdebearbeitung

Caremanagement, insbesondere Analyse, Bewertung und Dokumentation von bestehenden und neuen Angeboten am Pflegemarkt sowie Netzwerkarbeit

Im Bereich Kompetenznetzwerk Wohnanpassungsberatung (KOWAB): Weiterentwicklung des Konzepts und Koordination der Beratung in Zusammenarbeit mit Partnern und Ehrenamtlichen, Akquise von neuen Wohnberater/innen, Erstellen und Aktualisieren von Informationsmaterial

Öffentlichkeitsarbeit

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, des Pflegemanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit möglichst mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist von Vorteil.

eine abgeschlossene Weiterbildung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah nebenberuflich zu absolvieren.

Daneben verfügen Sie über

Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des sozialen Leistungsrechts

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und hohes Engagement

Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit bei Vertretungen oder Sonderterminen

Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren bzw. betagten Menschen

Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse

Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie

Unbefristete Einstellung

Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen

Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)

Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Bezuschussung des Deutschlandtickets

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Jahressonderzahlung