Sozialarbeiter*in im Anerkennungsjahr

Sozialarbeiter*in im Anerkennungsjahr

WIR SUCHEN EINE*N

Sozialarbeiter*in im Anerkennungsjahr

im Bereich Bürgerschaftliches Engagement und soziale Stadtteilentwicklung (50.5) im Fachbereich Soziales an, in dem unter anderem das Team Engagementförderung, die Gemeinwesenarbeit, die Nachbarschaftsarbeit und das Quartiersmanagement verortet sind.

Die im Bereich 50.5 gebündelten Aufgaben verfolgen das gemeinsame Ziel, den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Hannover über Empowerment der Bewohner*innen zu stärken und dadurch die Teilhabemöglichkeiten, insbesondere benachteiligter Bevölkerungsgruppen, zu erhöhen.

Als wichtige integrative Elemente der Stadtteilentwicklung stehen die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements und die Aktivierung der Bewohner*innen im Vordergrund.

Die betreffende Stelle für eine*n Sozialarbeiter*in im Anerkennungsjahr ist im Arbeitsfeld Nachbarschaftsarbeit und Bürgerschaftliches Engagement angesiedelt.

Standort

30161 Hannover

Ausschreibungsschluss

31.08.2026

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Beratung von Nachbarschaftsinitiativen in Hannover

Netzwerk- und Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit

Konzeptentwicklung und Durchführung von Projekten in Kooperation mit freien Trägern

Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Workshops

Förderung des Bürgerschaftlichen Engagements stadtweit

Koordination des jährlich stattfindenden Europäischen Nachbarschaftstags in Hannover

Allgemeine Verwaltungstätigkeiten u.a. im Hinblick auf die Verwendung städtischer Zuwendungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

einen Abschluss Bachelor of Arts des Studiengangs Soziale Arbeit

Grundlagenkenntnisse in sozialraumbezogener Arbeit und Interesse an konzeptioneller und koordinierender Arbeitsweise

Bereitschaft, die im Studium erlernten theoretischen Inhalte in die Praxis einzubringen

Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Offenheit und Kreativität

Grundsätzliche Bereitschaft, in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach § 8 1 TVPöD.

Die Vollzeitstelle steht ab dem 1. Oktober 2026 für die Dauer des Anerkennungsjahres mit wöchentlich 39 Stunden zur Verfügung. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Dir über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .