PraktischKommunePraktischKommune
Stadt Aachen

Sozialarbeiter*in „Vormundschaften“ (m/w/d)

Stadt Aachen

📍 AachenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadt Aachen
Standort
Aachen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
21. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter*in „Vormundschaften“ (m/w/d)

Fachbereich Jugend und Schule

Jetzt online bewerben

Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Präventive Jugendhilfe“ im Team „Institutioneller Kinderschutz, Prävention, Frühe Hilfen, Bestellte Pflegschaften, Vormundschaften“ (FB 45/410) ab dem 15.12.2026 die Funktion als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in „Vormundschaften“ (m/w/d) in einem Stundenumfang von 39 Stunden befristet zur Vertretung einer schwangerschaftsbedingten Abwesenheit mit voraussichtlich anschließender Elternzeit zu besetzen.

Die Aufgaben der Amtsvormundschaften/Amtspflegschaften sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und im Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII) geregelt.

Die*Der Vormund*in ist im zivil-/familiengerichtlichen Sinne die*der umfassende Vertreter*in der*des Minderjährigen, für die*den eine Vormundschaft seitens des Familiengerichtes beschlossen wurde oder aufgrund gesetzlicher Bestimmungen Vormundschaft eingetreten ist (gesetzliche Amtsvormundschaft).

Gleiches gilt im Rahmen einer Pflegschaft für die*den Pfleger*in im jeweils benannten Vertretungsbereich.

Gemäß den gesetzlichen Vorgaben beschränken sich Vormundschaft/Pflegschaft nicht ausschließlich auf die rechtgeschäftliche Stellvertretung der*des Minderjährigen, sondern umfassen weitergehend die Vertretung der*des Minderjährigen in allen Belangen der Personen- und Vermögenssorge (bzw. der jeweiligen der*dem Pfleger*in übertragenen Vertretungsbereiche).

Die*der Vormund*in tritt nach der gesetzlichen Ausgestaltung der Vormundschaft, und zwar hinsichtlich der Rechte als auch der Pflichten, praktisch an die Stelle sorgeberechtigter und –verpflichteter Eltern. So wie für sorgeberechtige und verpflichtete Eltern nach dem Gesetz eine Garantenstellung mit daraus resultierenden Garantenpflichten begründet ist, erzeugen die gesetzlichen Vorschriften für die*den Vormund*in eine sachgleiche Garantenstellung zur Sicherstellung des Kindeswohls.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Führen von gesetzlichen und bestellten Vormundschaften gemäß BGB und SGB VIII

rechtliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder Teilbereichen

Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung von Minderjährigen

regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Minderjährigen in deren üblichen Umgebung

Einleitung und Führung von gerichtlichen Verfahren zur Vertretung von Minderjährigeninteressen

Sicherstellung des Schutzes von Minderjährigen bei Vernachlässigung, körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung

Beantragung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Sozialleistungen

Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen wie Einrichtungen und Personen der Jugendhilfe

Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien von Minderjährigen

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Grundwissen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), im Familienrecht und in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

Kenntnisse über Kindeswohlgefährdungen und Maßnahmen zur Vermeidung und Behebung

Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Institutionen innerhalb und außerhalb der Verwaltung

Konfliktfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Belastbarkeit

Organisationsfähigkeit

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →