Administratorin oder Administrator Konferenzlösungen (w/m/d)

Administratorin oder Administrator Konferenzlösungen (w/m/d) {IT-Administrator/in}

Zentraler IT-Betrieb Justiz Niedersachsen

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne IT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mit unseren 400 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkung unseres Teams im Sachgebiet 3107 – Clients suchen wir für den Standort Celle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Administratorin oder Administrator Konferenzlösungen (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Ihr Schwerpunkt liegt auf der zentralen Planung, dem Testen, der Administration und dem Support von Audio- und Videokonferenz-Lösungen sowie deren Integration in die IT-Enterprise-Umgebung der niedersächsischen Justiz. - Sie wirken bei der Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Konferenz- und Medientechnik in Sitzungssälen mit. - Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebskonzepte. - Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern. - Sie arbeiten im 3rd-Level-Support (Clientmanagement) mit. Was Sie auszeichnet: - Sie haben einen einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Informatik) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. - Sie besitzen profunde Erfahrungen mit Audio-, Video- und Präsentationstechnik sowie gängigen IT-Technologien wie aktuellen Windows-Client- und Serverbetriebssystemen. - Für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes sind insbesondere praktische Erfahrungen mit den gängigen Technologien im Enterprise-Umfeld, wie aktuellen Windows-Client- und Serverbetriebssystemen von Vorteil. - Sie haben idealerweise Scripting-Kenntnisse (bevorzugt PowerShell). - Darüber hinaus wären Erfahrungen mit Raumsteuerungssystemen, AV-/Medientechnik, Medientechnikkomponenten und AV-over-IP wünschenswert. Was wir darüber hinaus erwarten: - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Serviceorientierung - Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowie IT-übliche Englischkenntnisse - die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Niedersachsens Die Bereitschaft zur Durchführung und das Bestehen einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds. SÜG ist erforderlich. Unser Angebot: - Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung – je nach individuellen Kenntnissen - bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. - Flexibilität durch Gleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistung bis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht - Eine solide Einarbeitung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungschancen. - Die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen). - Gesundheitsfördernde Angebote wie Firmenfitness und begleitende Angebote des ZIB-Gesundheitsteams sowie attraktive Zusatzleistungen, z.B. Vorteilsangebote über Corporate Benefits Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.08.2026 per E-Mail unter Angabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 62/26 an ( oder Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz SG 1001 - Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg Für fachbezogene Rückfragen wählen Sie bitte die Rufnummer 05141-5937-1246 (Herr Sumarowski). Für Fragen zum Einstellungsverfahren wählen Sie bitte 05141-5937-1423 (Herr Schweifel). Der Dienstposten ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Celle zugeordnet. Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.