Psychologe/Psychologin (m/w/d)

im Dezernat 35, Teildezernat 35.3

Kennziffer 2026-Tarif-029

Es findet der mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung.

Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Das Dezernat 35 ist für Verhaltensanalyse und Risikomanagement zuständig und besteht aus zwei Sachgebieten und einem Teildezernat (Zentralstelle PeRiskoP).

Ziel von PeRiskoP ist die Verhinderung von schweren zielgerichteten Gewalttaten, indem Personen mit Risikopotenzial frühzeitig erkannt werden sollen und gefahrenabwehrede Maßnahmen initiiert werden. Die Zentralstelle PeRiskoP bietet fachliche Unterstützung und Beratung für die Kreispolizeibehörden in NRW bei ausgewählten Sachverhalten hinsischtlich Risikobewerung und Maßnahmenplanung an. Die Mitarbeitenden der Zentralstelle unterstützen bei der Vorbereitung von Präventivgesprächen und beraten bei orgnisatorischen und fachlichen Fragen, auch zu forenisch-psychologischen Themen. Sie nehmen an Fallkonferenzen zu Personen mit Risikopotenzial teil oder leiten diese. Weitere Aufgaben umfassen Netzwerkaufbau und -pflege sowie die Fachaufsicht über die Kreispolizeibehörden.

Was Sie erwartet

Beratung der Kreispolizeibehörden bei herausragenden Fällen durch Erstellen von Risikoanalysen auf Basis wissenschaftlicher/kriminalistischer Methoden und Unterstützung bei der Maßnahmenplanung

Auswertung und Aufbereitung einschlägiger Fachliteratur sowie Beratung der Kreispolizeibehörden zu forensisch-psychologischen Themen

Netzwerkarbeit mit polizeiinternen und -externen Stellen (national und international)

Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Arbeitstagungen/Dienstbesprechungen, Projekt- und Bund-Länder-Gremienarbeit

Fortentwicklung des Konzepts PeRiskoP und der damit verbunden Unterlagen und Bewertungsinstrumente

Mitarbeit bei Forschungsprojekten

Referent/Referentin für Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des Arbeitsbereiches

Was wir zwingend erwarten

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master of Science oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Rechtspsychologie oder Forensische Psychologie

oder

abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master of Science oder vergleichbar) mit anschließender Weiterbildung zum/zur Fachpsychologen/-in Rechtspsychologie (BDP/DGPs) oder nach dem Studium zweijährige Berufserfahrung in dem Bereich Rechtspsychologie

Was wir uns wünschen

Nachgewiesene Fachkenntnisse in Rechtspsychologie; Nachweis u. a. durch einschlägige Publikationen, Projektbeteiligungen, Fort- und Weitertbildungen

zweijährige Berufserfahrung im Bereich Rechtspsychologie

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Werteorientierung

Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation

eigenständiges strukturiertes Arbeiten

Analytische Fähigkeit

Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit

Organisations- und Planungskompetenz

konzeptionelle und strategische Kompetenzen

Belastbarkeit

Bereitschaft zur Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

Aufgabenvielfalt

Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit

gute Fortbildungsmöglichkeiten

modernes Arbeitsumfeld

flexibles Arbeitszeitmodell

Behördliches Gesundheitsmanagement

gute ÖPNV-Anbindung

gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.