Sachbearbeitung in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (Kennziffer 09-26)
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
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Details
- Unternehmen
- Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
- Standort
- Flughafen Hahn
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeitung in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (Kennziffer 09-26)
Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Hahn-Flughafen
Arbeitsort
Hahn-Flughafen
Beginn der Tätigkeit
2026-09-01
Offene Stellen
Arbeitszeit
19,5
Stellenbeschreibung
An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden
in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung
(Kennziffer 09-26)
am Standort Hahn-Flughafen zu besetzen. Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertete Stelle.
Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Lehre und Verwaltung sowie ca. 1270 Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern.
Ihr Aufgabengebiet:
Mitwirkung in der (Weiter-) Entwicklung der Werbestrategie für die landesweiten Karrierewege sowie eigenständige Konzipierung und Durchführung von Werbemaßnahmen einschließlich Controlling. Hierzu gehören insbesondere
Employer Branding
Konzipierung von zielgruppenspezifischen Werbebotschaften (redaktionelle Contenterstellung, Planung und Umsetzung von Bewegtbildproduktionen bzw. Fotoshootings, ggf. Übernahme grafischer Arbeiten)
Platzierung der Botschaften in geeigneten Werbe- und Akquisekanälen (digital und analog, z.B. Printmedien, Social Media, Karriereplattformen)
Briefing und Steuerung von externen Dienstleistern, wie Media- und Werbeagenturen
Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten für die Karriereseite
Redaktions- und Veranstaltungsplanung
Koordination von landesweiten Werbe- und (internen und externen) Kommunikationsmaßnahmen
Schnittstelle zu den mit Nachwuchswerbung betrauten Organisationseinheiten der rheinland-pfälzischen Polizeibehörden
Aus- und Fortbildung der Beteiligten im Nachwuchsgewinnungsprozess
Bildungsabschluss
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik
Anforderungen
Weiterhin erwarten wir:
Berufserfahrung im Bereich Konzeptionierung und Umsetzung von Marketingkampagnen
Kompetenzen und Erfahrung im Bereich statistischer Auswertungen und Darstellungen zur Überprüfung der Werbewirksamkeit
Da die Wahrnehmung der Aufgaben eine landesweite Mobilität erfordert, ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B unerlässlich.
Sonstiges
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu verein-baren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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