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Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Sachbearbeitung in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (Kennziffer 09-26)

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

📍 Flughafen HahnSicherheit & RechtTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Standort
Flughafen Hahn
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
21. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeitung in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung (Kennziffer 09-26)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Hahn-Flughafen

Arbeitsort

Hahn-Flughafen

Beginn der Tätigkeit

2026-09-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

19,5

Stellenbeschreibung

An der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (m/w/d) mit 19,5 Wochenstunden

in der Zentralstelle für Werbung und Einstellung

(Kennziffer 09-26)

am Standort Hahn-Flughafen zu besetzen. Es handelt sich um eine nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertete Stelle.

Die Hochschule der Polizei ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Lehre und Verwaltung sowie ca. 1270 Polizeikommissar-Anwärterinnen und -Anwärtern.

Ihr Aufgabengebiet:

Mitwirkung in der (Weiter-) Entwicklung der Werbestrategie für die landesweiten Karrierewege sowie eigenständige Konzipierung und Durchführung von Werbemaßnahmen einschließlich Controlling. Hierzu gehören insbesondere

Employer Branding

Konzipierung von zielgruppenspezifischen Werbebotschaften (redaktionelle Contenterstellung, Planung und Umsetzung von Bewegtbildproduktionen bzw. Fotoshootings, ggf. Übernahme grafischer Arbeiten)

Platzierung der Botschaften in geeigneten Werbe- und Akquisekanälen (digital und analog, z.B. Printmedien, Social Media, Karriereplattformen)

Briefing und Steuerung von externen Dienstleistern, wie Media- und Werbeagenturen

Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten für die Karriereseite

Redaktions- und Veranstaltungsplanung

Koordination von landesweiten Werbe- und (internen und externen) Kommunikationsmaßnahmen

Schnittstelle zu den mit Nachwuchswerbung betrauten Organisationseinheiten der rheinland-pfälzischen Polizeibehörden

Aus- und Fortbildung der Beteiligten im Nachwuchsgewinnungsprozess

Bildungsabschluss

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftsinformatik

Anforderungen

Weiterhin erwarten wir:

Berufserfahrung im Bereich Konzeptionierung und Umsetzung von Marketingkampagnen

Kompetenzen und Erfahrung im Bereich statistischer Auswertungen und Darstellungen zur Überprüfung der Werbewirksamkeit

Da die Wahrnehmung der Aufgaben eine landesweite Mobilität erfordert, ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B unerlässlich.

Sonstiges

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogramms streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu verein-baren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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