Trainer/in für Stressmanagement und Teamentwicklung (Kennziffer 07-26)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Hahn-Flughafen

Beginn der Tätigkeit

2026-09-01

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

Nein

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 - Fortbildung -, am Standort Hahn-Flughafen eine Stelle als

Trainer/in für Stressmanagement und Teamentwicklung

(Kennziffer 07-26)

in der Entgeltgruppe 11 (TV-L) zu besetzen.

Bildungsabschluss

Wir erwarten eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechenden Hochschulabschluss) im Bereich Soziologie oder Pädagogik. Die erforderliche pädagogische Eignung kann durch eine Lehrprobe oder durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen werden.

Anforderungen

Von den Bewerbenden werden darüber hinaus überdurchschnittlich stark ausgeprägte soziale und personale Kompetenzen erwartet. Dazu gehören insbesondere:

kommunikative Fähigkeiten

Empathie und Sensibilität, insb. im Themenfeld mentale Gesundheit

mündliches Ausdrucksvermögen

persönliche Verantwortungsbereitschaft

Vermittlungskompetenz

Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation

eine hohe psychische Belastbarkeit

Kommunikationsstärke in Gesprächs- und Vortragssituationen

Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen

Wünschenswert sind zudem zertifizierte Weiterbildungen im Bereich Stress- und Resilienzmanagement. Darüber hinaus sind nebenamtliche und ehrenamtliche Vorerfahrungen in den Bereichen Krisenintervention oder Konfliktmanagement von Vorteil, ebenso Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung. Die Voraussetzungen zum Erwerb überfachlicher Methodenkompetenzen im Rahmen von Qualifizierungen müssen gleichfalls vorhanden sein wie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und -bildung sowie die Teilnahme an Supervisionen bzw. Fallkonferenzen. Erfahrungen im Bereich der polizeilichen Aus- und Fortbildung und/oder Erwachsenenbildung sind von Vorteil.

Sonstiges

Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, in ihrer Bewerbung den Prozentsatz der gewünschten Arbeitszeit anzugeben.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rah-men des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Ge-schlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen finden Sie zu Informationszwecken auf der Website unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter.