Teamleitung „Objektmanagement“ (m/w/d)

Teamleitung „Objektmanagement“ (m/w/d)

Sandkaulbach 13-15, 52062 Aachen

Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit, Teilzeit möglich

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1900 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit möglich

Teilzeit

Festanstellung

Vollzeit

Arbeitsort

Sandkaulbach 13-15, 52062 Aachen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Übergangswohnen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung „Objektmanagement“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung eines Teams mit derzeit 12 Hausmeister*innen und einem Sachbearbeiter

besondere Personalverantwortlichkeit und intensive Personalbetreuung aufgrund häufig auftretender belastender Situationen

Personaleinsatzplanung

Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe

Objektverantwortung für städtische Übergangsheime und Wohnungen

Entscheidung in schwierigen Fällen

Organisation der Herrichtung, Ausgestaltung, Ausstattung und Unterhaltung der städtischen Übergangsheime sowie der zur Unterbringung von Geflüchteten und Wohnungslosen zur Verfügung stehenden Wohnungen

Planung und Inbetriebnahme neuer Objekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (Architekt*innen, Gebäudemanagement, Bauaufsicht, Feuerwehr, Stadtbetrieb usw.)

Abstimmung mit anderen Beteiligten innerhalb und außerhalb der Abteilung

objektbezogenes Beschwerdemanagement

Beschaffungen mit und ohne Ausschreibungen

Das bringen Sie mit

Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) des Studienganges Facility Management

eine der Ausbildung entsprechende Berufserfahrung von mindestens 18 Monaten

Bereitschaft das Team mit einem kooperativen und aktivierenden Führungsstil zu führen

Belastbarkeit

Verhandlungsgeschick

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

sicheres Auftreten

Wünschenswert

Führungserfahrung oder die Teilnahme am städtischen Förderprogramm „Kompetent Managen“

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden

Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung

respektvolle und faire Arbeitsbedingungen

Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)

Jobticket für den ÖPNV

ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.